Käitumise test OPQ32
Kasutamine:
- juhtide valikul
- töötajate (meeskonna) arendamisel
- karjäärinõustamisel
- edutamisel
Läbiviimine:
- eelnevalt luuakse kompetentsimudel, kuhu on olulisemad skaalad, mis antud ametikohal edu tagavad, välja kirjutatud
- kandidaat täidab online testi
- fokusseeritud intervjuul kontrollib meie konsultant olulisemaid skaalasid konkreetsete näidete/lugude põhjal
- konsultant kirjutab põhjaliku eksperthinnangu kandidaadile omaste käitumisviiside kohta
Testil on 32 skaalat ning selle struktuur:
- inimestevahelised suhted (mõjutamine, sotsiaalsus, empaatia)
- mõtteviis (analüüs, loomingulisus, struktuur)
- tunded ja emotsioonid
- energia (tegusus, võistluslikkus, saavutusorientatsioon, otsustusvõime)