Tööpakkumised

TEGEVJUHT

Gardest OÜ on Baltimaade suurim kodu- ja aianduskeskus, mis pakub laias valikus aia- ja toataimi, aiamööblit, tööriistu, toitu ja tarvikuid lemmikloomadele, sisustuskaupa, lõikelilli ning hooajalist talukaupa. Ettevõttes töötab 37 inimest. 

Ambitsioonikate arenguplaanide elluviimiseks kutsume tööle

TEGEVJUHI,          

kes vastutab ettevõtte arengu ja igapäevase tulemusliku juhtimise eest. 

Sinu peamised tööülesanded:

  • ettevõtte strateegia väljatöötamine ja elluviimine vastavalt visioonile;
  • ettevõtte igapäevane tulemuslik juhtimine ja arendamine;
  • meeskonna värbamine, arendamine ja motiveerimine;
  • finantsplaneerimine ja analüüs;
  • müügi-ja ostuprotsessi suunamine;
  • kliendisuhete hoidmine ja arendamine;
  • ettevõttesiseste protsesside ja süsteemide arendamine;
  • kehtiva seadusandluse järgimine ja rakendamine. 

Oled sobiv kandidaat, kui Sul on:

  • kõrgharidus (soovitavalt majandusalane);
  • eelnev väiksema ettevõtte CEO või müügivaldkonna juhi kogemus;
  • varasem töökogemus kaubandusettevõttes on eeliseks;
  • väga hea eesti ja inglise keele suuline ja kirjalik oskus;
  • huvi meeldiva elukeskkonna ja aiandusvaldkonna vastu või kogemus antud valdkonnas. 

Sa oskad:

  • läbi koostöö tagada meeldiva töökeskkonna ja organisatsiooni edu ning eesmärgi saavutamiseks vajalikke tegevusi planeerida;
  • turu potentsiaali hinnata;
  •  väga hästi Excelit ning erinevaid majandustarkavara programme kasutada;
  • protsesse ja tulemusi analüüsida;
  • oma seisukohti veenvalt ja argumenteeritult põhjendada. 

Sulle on omane:

  •  initsiatiivikus ja algatusvõime;
  • paindlikkus suhtlemisel erinevat tüüpi inimestega, koostöövalmidus ja meeskonnatöö;
  • kiire kohanemine, otsustusvõime, tulemuslikult töötada ka pingeolukorras, efektiivselt aega kasutada;
  • kõrge eneseteostus- ja saavutusvajadus;
  • analüütilisus, toimetulek suurte andmemahtudega. Finantsanalüüs on Sinu tugevus. 

Oluline lisainfo:

Tegevjuhiks on hetkel oma ala parim asjatundja Hollandist, kes saab ka uue tegevjuhi mentoriks. Väga oluline on aidata organisatsiooni ülesehitust arendada. Oodatud on juht, kes suudab meeskonna tööle panna nii, et klient oleks rahul. Ettevõte pakub motiveerivat palka ning tulemustest sõltuvat boonust. Juhtkonnas räägitakse asjadest otse, omane on töine ja mõnus tööõhkkond. Otsustamine käib kiiresti, headele ideedele piire ei tõmmata. Tegevjuhil tuleb palju suhelda oma meeskonnaga, olla kursis konkurentide tegevusega ning majandustulemusi analüüsida. Oluline on vastastikune tagasiside ja hea koostöö.  

Lisainfo värbamispartner Merle Rebane telefonil 511 3804 või merle@tammistepersonal.ee

Tagame kandideerimise konfidentsiaalsuse!