fbpx
Väikelinn, värbamine, Pärnu

Aina enam võidavad värbamiskonkursse kandidaadid väikelinnadest

Just äsja tuli meie büroosse ühe Leedu ettevõtte juht, kes väljendas oma selget ootust, et leiaksime talle hea kandidaadi just väiksemast linnast kui Tallinn.

Jah, viimaste aastate trend näitab selgelt, et üha enam ettevõtteid eelistavad värbamisel kandidaate just väiksematest linnadest nagu näiteks Pärnu, Tartu, Viljandi. Selle põhjus on hübriidtöökorralduse kinnistumine ja elukeskkonna unikaalsed võimalused, mis muudavad väikelinna atraktiivseks elamiskohaks. See on suur muutus värbamismaastikul, kus varasemalt ilma Tallinnas elamata tipptasemel töökohale loota ei tasunud.

Rahulikum elukeskkond
Väike linn pakub pealinna kiire elutempo asemel rahulikumat ja vähem stressirohket keskkonda. Kompaktsus, kus kõik vajalikud teenused on käe-jala juures, vähendab igapäevast ajakulu. Juhid ei taha, et töötajad veedavad paar tundi tööpäevast liikluses seigeldes.

Rahulik elukeskkond võimaldab lihtsamini leida tasakaalu töö- ja eraelu vahel. Väiksemates linnades on mugav sportida ja Pärnut on siin raske ületada: Jaansoni rada, Reiu piirkond ja Jõulumäe nii suvel kui talvel, golfiväljakud, veespordivõimalused jõel ja merel.

Innovatiivne ja arenev ärikeskkond on ülioluline
Pärnumaa rihib Tallinna ja Tartu kõrval Eesti iduettevõtluse keskuseks. Startup Estonia tähelepanu kuulub järgmise viie aasta jooksul ka kohalike iduettevõtluskogukondade arendamisele, muu hulgas Pärnus. Pärnumaal toimetab ettevõtlusinkubaator, tegutseb koostöötamiskoht Forwardspace. Mängustuudio Gamecan korraldab uuenduslikku akadeemiat Full Cycle Game Academy mänguarendajatele. Kinldasti on tegusaid ja arenevaid ettevõtteid veel. 

Pärnus on avatud pilku turismiettevõtete seas ja sedagi võib siinseks eeliseks pidada. Räägime siis meie spaade tasemest või jõeäärse ala arendamisest. Viimasena mainitu potentsiaal on eriti suur. 

Elukalliduse kasv
Jah, hinnatase kasvab kõikjal, kuid praegu on pealinnas elamiskulud veel kõrgemad, mis suurendab töötajate palgaootusi ja võib olla tööandjatele märkimisväärne lisakoormus. 

Kui eluaseme- ja igapäevased kulutused on madalamad, võimaldab see inimesele kõrgema elukvaliteedi. Madalamad elamiskulud on eriti oluline tegur peredele ja noortele spetsialistidele, kes otsivad taskukohast ja kvaliteetset elupaika.

Ühtehoidev kogukond ja koostöövõimalused
Väiksemas linnas on kogukond avatud ja soe, tugevdades professionaalseid ja isiklikke suhteid. Lihtsam on luua ja hoida sidemeid eri valdkondades, see aga avab koostöö- ja karjäärivõimalusi. Suure linna anonüümsus ja kiire elutempo ei soosi samal määral kogukonnatunnet ega koostööd.

Kokkuvõtteks pakuvad väikelinnad unikaalseid eeliseid nii tööandjatele kui talentidele. 

Pärnumaale 100 000 elanikku* ei peagi olema vaid unistus!

*Viide aprillis Pärnus toimunud foorumile “Pärnumaa 100 000”. 

 

Artikkel ilmus 20.06.2024 Pärnu Postimehes.

Uudiskiri

Jagame oma uudiskirjas personalitöö-, juhtimis- ja suhtlemisalaseid kogemusi ja mõtteid. Igas uudiskirjas anname infot ka tööpakkumiste ja koolituste kohta.

* kohustuslik

Kinnitame, et kaitseme uudiskirjaga liitunute isikuandmeid ega levita neid kolmandatele osapooltele.

Uudiskiri

Jagame oma uudiskirjas personalitöö-, juhtimis- ja suhtlemisalaseid kogemusi ja mõtteid. Igas uudiskirjas anname infot ka tööpakkumiste ja koolituste kohta.

Kinnitame, et kaitseme uudiskirjaga liitunute isikuandmeid ega levita neid kolmandatele osapooltele.