fbpx
tammmiste, värbamine, koolitus

Blogi

Tammiste blogis jagame personalitöö-, juhtimis- ja suhtlemisalaseid kogemusi ja mõtteid. Praktilisi nõuandeid jagavad nii meie värbamispartnerid kui ka -spetsialistid. Loe meie blogi postitusi!

Puhkus, tööelu, ajaplaneerimine
ajaplaneerimine

Lähed puhkama ja võtad arvuti kaasa?

Kuidas saavutada tõeline puhkus? Miks on oluline enda aeg-ajalt välja lülitada? Meie värbamispartner ja juhtkonna liige Ilona Viilu jagab enda mõtteid ja kogemust. Loe lähemalt!

Loe edasi »
värbamispartner, koolitaja, Kadi Kuuskmann
värbamine

Coachiv töövestlus kui uus trend

On aeg mõiste „intervjuu“ asendada sõnaga „töövestlus“. Intervjuu tähendab ju, et üks küsib ja teine vastab. Coachival vestlusel ei kasutata ettevalmistatud küsimusi – need kasvavad välja kandidaadi jutust.

Loe edasi »
värbamispartner, Tammiste Personalibüroo
värbamine

Värbamispartneri vastutusrikas roll

Värbamispartner on ettevõtte võtmeisik, kelle kompetents aitab ettevõttel sobivate kogemuste- ja isikuomadustega kandidaate leida. Lõppvaliku teeb juht nende kandidaatide seast, kelle värbaja on eelnevalt välja valinud.

Loe edasi »
tagasiside kui väljakutse
arenguvestlus

Tagasiside kui väljakutse

Kui tihti ja millest PEAB just oma töötajatega nelja silma all rääkima? Kas arenguvestlusi peab ikka tegema, räägin ju inimestega pidevalt? Kuidas keerulist vestlust pidada?

Loe edasi »
koolitus, Tammiste Personalibüroo
koolitus

Kuidas sünnib koolitus?

Vahel küsitakse ikka, kuidas meie koolitused sünnivad ning milline on ettevalmistus, et täita koolituspäevad osalejatele uusi teadmisi ja oskusi andva sisuga. Meie koolitajad Sirje ja Kadi avavad koolituste loomeprotsessi telgitaguseid.

Loe edasi »
Tammiste Personalibüroo - personaliotsing
värbamine

Mis on tööintervjuu eesmärk?

Jagame ühe kandidaadi tagasisidet, mis pani meid mõtisklema ja arutama tööintervjuu teemal laiemalt. Arutasime, mis on tööintervjuu ja kas see sõna on tänases kontekstis iganenud? Kas värbaja on kandidaadi hindaja või hoopis kaasteeline?

Loe edasi »
Sirje Tammiste_järelkasvu kasvatamine omaniku ja juhina_vallandamine
juhtimine

Järelkasvu kasvatamine omaniku ja juhina

Osanikering on laienenud ning meie uued juhid Kadi ja Ilona on oma mõtteid uutest rollidest juba jaganud.

Oleme aga kindlad, et oled huvitatud ka sellest, mida meie ettevõtte nime kandja ja tugisammas Sirje arvab sellest põnevast muutusest ning milline on tema roll meie tulevikus.

Loe edasi »

Uudiskiri

Jagame oma uudiskirjas personalitöö-, juhtimis- ja suhtlemisalaseid kogemusi ja mõtteid. Igas uudiskirjas anname infot ka tööpakkumiste ja koolituste kohta.

* kohustuslik

Kinnitame, et kaitseme uudiskirjaga liitunute isikuandmeid ega levita neid kolmandatele osapooltele.

Uudiskiri

Jagame oma uudiskirjas personalitöö-, juhtimis- ja suhtlemisalaseid kogemusi ja mõtteid. Igas uudiskirjas anname infot ka tööpakkumiste ja koolituste kohta.

Kinnitame, et kaitseme uudiskirjaga liitunute isikuandmeid ega levita neid kolmandatele osapooltele.