tammmiste, värbamine, koolitus

Koolitused

Tagasi eelmisele lehele

Arendame oskusi, mis toetavad juhtimist, koostööd ja paremaid tööalaseid tulemusi

Oled olukorras, kus

  • meeskonnas on pingeid ja arusaamatusi või koostöö ei toimi nii hästi, kui võiks
  • juhid vajavad rohkem kindlust tagasiside andmisel, arenguvestluste läbiviimisel või keeruliste vestluste juhtimisel
  • soovid arendada juhtimis-, suhtlemis- või värbamisoskusi, kuid vajad lahendust, mis arvestab sinu organisatsiooni tegelikku olukorda


Tammiste koolitused ei ole valmislahendused. Loome iga koolituse sinu organisatsiooni eesmärke, ootusi ja võimalusi arvestades. Nii sünnib rätseplahendus, mis toetab päris muutust ja aitab õpitut töös rakendada. Toetume teaduspõhisele lähenemisele ning kasutame aktiivõpet, coachingu põhimõtteid ja praktilist harjutamist.

Mida saad meiega koostööst?

  • koolituslahenduse, mis lähtub sinu organisatsiooni tegelikust vajadusest
  • praktilise õpikogemuse, mis kaasab osalejaid ja toetab õpitu rakendamist
  • partneri, kes aitab siduda koolituse sinu organisatsiooni eesmärkide ja igapäevatööga
Tammiste pildid Helen Kattai Photography 81 - Tammiste värbamine & koolitus

Miks valida Tammiste oma koolituspartneriks?

Lähtume sellest, kuidas täiskasvanud õpivad.

Praktiline õpikogemus
Osalejad harjutavad ja arutavad päris tööolukordade põhjal.

Kaasavad meetodid
Loome õpikogemuse, mis kaasab osalejaid algusest lõpuni.

Praktiline tulemus
Õpitu jõuab koolituselt igapäevatöösse.

Koolitused sobivad hästi
  • juhtidele, kes soovivad oma inimesi paremini juhtida ja arendada
  • meeskondadele, kes vajavad tugevamat koostööd ja paremat üksteisemõistmist
  • personali- ja värbamisvaldkonna inimestele, kes tahavad teha teadlikumaid valikuid
  • organisatsioonidele, kes otsivad arengupartnerit, mitte ainult ühekordset koolitust


Koolitused sobivad organisatsioonidele, kes tahavad arendada inimesi teadlikult ja eesmärgistatult.

DSC8640 - Tammiste värbamine & koolitus

Küsi pakkumist või helista 
+372 5698 8100

 

Aitame sul läbi mõelda sobiva teema, formaadi ja eesmärgi ning loome lahenduse, mis toetab sinu inimeste arengut ja organisatsiooni igapäevast toimimist.

Koolitajad

Koolitaja_Kadi Kuuskmann

Kadi Kuuskmann

Koolitaja_Sirje Tammiste

Sirje Tammiste

Kui soovid koolitust, mis lähtub sinu organisatsiooni päris vajadusest ja aitab inimestel õpitut töös rakendada, võta meiega ühendust.

Küsi pakkumist
Koolitused

Arenguprogrammid juhtidele ja meeskondadele

DiSC mudelile tuginev koolitus

Meeskonnatöö ja koostööoskuste arendamine

Suhtlemisoskuste arendamine

Tulemuslik värbamine ja coachiv töövestlus

Arengvestluste läbiviimine

Mentorluse koolitus

Tagasiside kui edasiside

Koondamist ettevalmistav koolitus

Emotsionaalse intelligentsuse (EI) koolitus juhtidele
Kliendid meist
Eesti tööelu mõjutavad juba täna ja tulevikus veelgi enam tööealise elanikkonna vähenemine ning vananemine. Hübriid- ja kaugtöö on tulnud, et jääda. Ent ei ole vahet, kas kohtumine toimub virtuaalselt või füüsiliselt, oluline on see, et inimene teab, et tema jaoks ollakse olemas. Tammiste Koolitused võtavad kliendi jaoks aega ning süvenevad, tänu millele tekivad organisatsioonis suhted ja kultuur, mis näitavad, et olete oma inimeste jaoks olemas.
koolitus, värbamine, personaliotsing
Mailis Neppo
Haridus- ja Teadusministeerium personalipoliitika osakonna juhataja
Meie koolitusele seatud eesmärk oli meeskonnas üksteist paremini tundma õppida ja selleläbi edendada koostööd. DiSC koolitus andis selleks suurepärase võimaluse. Saime teada, kui väärtuslik on omada meeskonnas erineva profiiliga inimesi, kuidas üksteist paremini mõista ning miks ja kuidas kohandada oma käitumist vastavalt kolleegi profiilile. Koolitaja Kadi oli hästi avatud ja professionaalne ning oskas hästi osalejaid kaasata.
koolitus, värbamine
Piret Kask
Circle K Eesti AS Baltikumi kaubandusdirektor/juhatuse liige
Meie ootus arenguvestluste koolitusele oli kinnituse saamine, kas oleme teinud asju õigesti. Praktiliste harjutuste tegemine ning erinevate situatsioonide läbimängimine andis selge sisendi ning oskuslikult seoti ära teooria päriselu praktikaga. Intensiivne ning interaktiivne koolitus pakkus teadmiste paremat kinnistamist ning tiimitöö kahe koolitaja vahel oli super. Saime aru vestluse tegelikust mõttest ja kasust, mida saame oma tiimidele koostöövestluse järel pakkuda.
värbamine, koolitus, personaliotsing, tammiste
Kadri Kasendi
Kaitseväe koolitusjuht
Et koolis olulised muudatused ellu viia, vajasime paremaid meeskonnatööoskusi. Sirje Tammiste süvenes meie kooli kui organisatsiooni sise elusse. Koostöö tulemusena valmis just meie kooli jaoks sobivaim koolituskava. Koolitusel juhtis Sirje meid rahulikult, turvaliselt ja kindlalt koostöise koolikultuuri suunas. Loodame Tammiste Personalibüroost endale pikaaegset arengupartnerit.
Pille Kuri pilt
Külli Kuri
Tallinna Laagna Gümnaasiumi arendusjuht
Ettevõtte väärtused annavad meie tegudele ühise aluspõhja, suuna, nad mõjutavad meie otsuseid ja seda, kuidas me midagi teeme. Seega on väga oluline, et me mõistame ettevõttes väärtuste sisu ühtemoodi. Mõistsime, et ühtse arusaama tekkimiseks vajame me välist abi. Koolituse eesmärgiks oli aidata juhtidel sõnastada oma väärtused ja leida, kas on ühisosa kontserni poolt tulnud väärtustega. Tulemuseks motiveeritud ning väärtustest lähtuvad juhid, kes oskavad seda sõnumit viia oma meeskondadeni tänu sisukale ning erinevaid tegevusi täis koolitusele.
Karin_ruus
Karin Ruus
Hanza Mechanics Tartu koolitus-ja värbamisjuht
Oleme koostöös teinud mitmeid mentorioskuste koolitusprogramme Välisministeeriumi juhtidele. Tammiste koolitajad on väga head inimeste tundjad, kes tajuvad väga kiiresti auditooriumi olemust. Kontakt on olnud alati väga hea nii stiililt kui vormilt. Iga koolitusprogramm lõppes osalejate jaoks eufooriliselt, sooviti kohe ka jätkukoolitusi. Koolitusprogramm on äärmiselt kasulik ja praktiline ning palju laiemalt kasutamiseks kui vaid meie asutuse mentorlusprogrammi raames.
klairika
Klairika Linaste
Välisministeeriumi peaspetsialist (personaliarendus ja koolitused)
DiSC-koolitus koos videotagasisidega suhtlustreeninguga „Keeruliste vestluste juhtimine“ on üks komplekssemaid ja loogilisemaid koolitusi, millel olen osalenud. Nende koosmõjul saadud teadmised kinnistuvad tõhusalt, kuna DiSC mudeli põhjal analüüsitud ja esitatud informatsioon on väga personaalne. Suhtlemistreeningul kogetu võimaldas läbi elada erinevaid keerulisi vestlusi, mis jällegi kinnistasid saadud teadmisi uuteks suhtlemisoskusteks. Videotreeningutel meeldis tõelise treeningu tunne – koolitajad toetasid ja aitasid videoharjutuste ajal mõjusamalt suhelda. Videoharjutuste järgne ühine arutelu oli inspireeriv – see oli hea võimalus teine teiselt õppida.
foto-placeholder (1)
Lia Rohula
Balti Trafo müügijuht
DiSC koolitus ja suhtlemistreening on hea meeskonna töö aluseks. Teades vestluspartneri käitumisviise, saad neid arvestada ja olla tulemuslikum. Suhtlemistreening õpetas lugupidamist inimeste erinevuste suhtes.
foto-placeholder (1)
Tanel Suurpere
Balti Trafo müügiassistent
Sain koolitusel vastuse, miks osade inimestega on mul lihtsam suhelda ja sain teadmise, kuidas ka need keerulisemad suhtlemised efektiivsemaks muuta. Mõistsin, kui oluline on asjad kohe selgeks rääkida ja siis on võimalik konfliktini üldse mitte jõuda. Meeldisid ülesanded, mida paarilisega peale teema käsitlust kohe praktiseerida sain.
foto-placeholder (1)
Margit Perner
Balti Trafo tootmisosakonnajuht
Pärast koolitust mõistan paremini, miks olukorrad lõppevad või lahenevad nii, nagu nad on lõppenud ja lahenenud. Oskan nüüd ise aru saada, mida ma tunnen, miks ma tunnen ja kus ma hetkel oma tunnetega olen; kas peaksin kohe tegutsema ja mis suunas. Mul on väga hea meel, et mul oli võimalus sellel koolitusel osaleda. Kahtlemata üks parimaid kus olen osalenud.
foto-placeholder (1)
Moonika Sillandi
Balti Trafo tootmisosakonnajuht
Kadi oskus ühe ettevõtte sama valdkonna juhid, keda kokku oli erinevates gruppides 40, suunata ühtselt mõtlema ja tekitades neis reaalselt soovi kohe õpitu järgi tegutsema hakata, on imeteldav. Sa suudad oma usaldusliku olekuga, hea esinejana ja suurepärase koolitaja kogemusega panna igaühe end igas ruumis kuulama ja mugavalt tundma. Juhtide koolitustele järgnenud värbamised on saanud lühikese ajaga täiesti uue kvaliteedi – teadlikult ettevalmistatud värbamisvestlused on aidanud teha õigemaid ja kiiremaid valikuid. Praktiline koolitusjärgne kodutöö aitab õpitul jätkuvalt fookust hoida ja juhtide värbamiskogemust ajas lihvida. Nii mulle kui ka ettevõttele on see suureks väärtuseks, sest kogu värbamisprotsess on muutunud kiiremaks, ja seda ka tööle kandideerija vaates. Me kulutame vähem aega ja ressursse vabade vakantside täitmiseks, oleme tööandjana atraktiivsemad. See on hindamatu väärtus. Oleme olnud väga rahul kõigi Teie poolt läbiviidud koolitustega mitmete aastate jooksul ja loodetavasti jätkub see koostöö veel pikki aastaid. Aitäh, Kadi, ja aitäh Tammiste Personalibüroo OÜ!
Katrin Kristall_Alexela
Katrin Kristall
AS Alexela värbamispartner
Esmalt tahaksin rõhutada, kui imetlusväärne on see professionaalsus, millega koolitust läbi viidi. See väljendus nii ettevalmistuses (materjalide valmispanek, ruumi kohandamine vastavaks) kuni detailideni arutelude juhtimises, ülesannete läbiviimises. Selline ettevalmistus ja päeva juhtimine tekitasid väga hea ja, mis seal salata, tähtsa tunde: koolitust ei tuldud lihtsalt läbi viima, „ära tegema“, vaid seal oli pidev kohalolek selle parimas tähenduses. Lisaks oli muljet avaldav ka teooria ja päriselu ehk koolituse läbiviimise kooskõla. Koolitaja suutis päriselt edasi anda seda, millest rääkis: alates sestsamast kohalolust ja ettevalmistusest, lõpetades viisiga, kuidas konkreetselt ja täpselt tagasisidestas osalejate öeldut. See kõik oli terviklik, mistõttu mõjus ka palju sügavamalt kui lihtsalt ’ma räägin, kuidas peab’ lahendus, mida samuti õpetamisel-koolitamisel palju kohata võib. Selline terviklikkus teooria ja koolituse läbiviimise vahel loob soodsa pinnase uute teadmiste tekkeks emotsionaalse kogemuse kaudu, mistõttu on koolitus ja teemakäsitlus palju mõjusamad ja efektiivsemad. Koolitusel sain meeldetuletuse, tõuke teha edasisi samme, seda taas fookusesse seada ja päriselt teha asju teisiti, et saada teistsugust tulemust. Annaksin koolitajale au ka selle eest, et ta käsitles teemat arusaadaval, hoomataval ja hästi praktilisel viisil nii, et käsitletu tundub päriselt hästi kasutatav, st käepärane. Seega tööriistad on olemas, teadmine on olemas ja nüüd ei olegi muu teha, kui neid kasutama hakata.
Liisa Pettai
Liisa Pettai
Haridus- ja Noorteamet spetsialist
Tööpakkumised
Sisesta CV

Uudiskiri

Jagame oma uudiskirjas personalitöö-, juhtimis- ja suhtlemisalaseid kogemusi ja mõtteid. Igas uudiskirjas anname infot ka tööpakkumiste ja koolituste kohta.

Kinnitame, et kaitseme uudiskirjaga liitunute isikuandmeid ega levita neid kolmandatele osapooltele.