25. edukas tegutsemisaasta
Tammiste Personalibüroo OÜ on asutatud 2001. aastal.
2200+ edukat värbamist
Oleme värbamispartneriks sadadele Eesti kui ka rahvusvahelistele ettevõtetele.
6000+ koolitusel osalejat
Meie koolitused on kohandatud alati ettevõtte eesmärke
silmas pidades.
Meeskonnakoolituse päeva ülesehitus ja sisu tabas väga hästi märki. Koolitaja oli teinud väga hea teemade valiku, mis meie põhifookuseid hästi toetas. Materjalide näol on veel jätkulugemist ja mõtlemiseks ka edaspidiseks. Hästi oli kombineeritud ka formaadi mõttes - oli nii teooriat, arutelusid ja praktilisi harjutusi. Hiljem muljetades tõdesid kõik, et see oli väga vajalik koolitus ja väga väärtuslik päev, kus koolituse kõrval oli väga positiivne ühes ruumis koos olla, tulla argitoimetustest välja, arutada väärtusi, avada ennast, mõelda üheskoos, õppida, areneda ja kuulata teineteist. Aitäh, et meile sellise päeva sisustasite ja läbi viisite!
Meie koolitusele seatud eesmärk oli meeskonnas üksteist paremini tundma õppida ja selleläbi edendada koostööd. DiSC koolitus andis selleks suurepärase võimaluse. Saime teada, kui väärtuslik on omada meeskonnas erineva profiiliga inimesi, kuidas üksteist paremini mõista ning miks ja kuidas kohandada oma käitumist vastavalt kolleegi profiilile. Koolitaja Kadi oli hästi avatud ja professionaalne ning oskas hästi osalejaid kaasata.
Meie aastatepikkune koostöö on alati olnud ladus ning andnud meile väga tugeva usalduse ja kindlustunde. Eriti tervishoiukriisi ajal. Kõik konkursid on omanäolised ning seda tihedam on pidanud olema meie suhtlus Tammiste Personalibüroo värbamispartneriga juba konkursi ettevalmistamisel, sealhulgas ametikoha profiili määratlemisel. Mis kõige olulisem – positiivset tagasisidet oleme ka saanud juhtidelt, keda oleme värvanud.
Oleme koostöös teinud mitmeid mentorioskuste koolitusprogramme Välisministeeriumi juhtidele. Tammiste koolitajad on väga head inimeste tundjad, kes tajuvad väga kiiresti auditooriumi olemust. Kontakt on olnud alati väga hea nii stiililt kui vormilt. Iga koolitusprogramm lõppes osalejate jaoks eufooriliselt, sooviti kohe ka jätkukoolitusi. Koolitusprogramm on äärmiselt kasulik ja praktiline ning palju laiemalt kasutamiseks kui vaid meie asutuse mentorlusprogrammi raames.
Koostööd Tammiste Personalibürooga iseloomustab sisukas ning kaasamõtlev protsess. Hindame väga Kadi oskust lisada värbamisele tööandja brändingukohaseid vaatenurki ning korrektsust. Samuti jooksvat tagasisidet terve värbamisprotsessi vältel.
Oma ligi 30-aastase juhistaaži vältel olen olnud kogu aeg arvamusel, et ettevõtte üks suurim „vara“ ja edukuse alustala on tema meeskond/töötajad. Personali leidmise protsess on olnud alati keerukas ja see on pidevas muutuses vastavalt põlvkondade vahetusele. Personaalse lähenemisega Tammiste Personalibüroo iga alustatud värbamisprojekt on nende jaoks oluline ja nad pühenduvad sellele 110% algusest lõpuni. Imetlen nende püsivust, põhjalikkust ja järjekindlust, millega nad oma tööd teevad.
Ettevõtte väärtused annavad meie tegudele ühise aluspõhja, suuna, nad mõjutavad meie otsuseid ja seda, kuidas me midagi teeme. Seega on väga oluline, et me mõistame ettevõttes väärtuste sisu ühtemoodi. Mõistsime, et ühtse arusaama tekkimiseks vajame me välist abi. Koolituse eesmärgiks oli aidata juhtidel sõnastada oma väärtused ja leida, kas on ühisosa kontserni poolt tulnud väärtustega. Tulemuseks motiveeritud ning väärtustest lähtuvad juhid, kes oskavad seda sõnumit viia oma meeskondadeni tänu sisukale ning erinevaid tegevusi täis koolitusele.
Oleme veendunud, et mitme uue juhi otsinguprotsessi usaldamine Tammiste Personalibüroole on olnud õige valik. Suhtlus toimis tõrgeteta, püsisime tähtaegades ja lõppvalikuks esitatud top-kandidaadid olid alati väga tugevad. Esitatud kirjalikud kokkuvõtted andsid kandidaadi eluloost süsteemse ülevaate, läbi viidud testid objektiivse võrdluse. Kogu suhtlus oli empaatiline ja kandideerimise kogemus tagasiside alusel väga hea ka neil, kes valituks ei osalenud.
Vajasin töötajat müügiosakonda, kelle töö eeldab palju tehnilisi teadmisi. Koostöös Tammiste Personalibüroo professionaalsete spetsialistide Kadi ja Monikaga töötasime koostöös välja kuulutuse, mis tõi kohale täpselt õiged kandidaadid. Kogu protsessi vältel sain värbamispartnerilt tuge – võimaluse asju arutada ja tagasisidet oma mõtetele. Hindan väga kõrgelt avatud ja sooja suhtumist, sest mind valdas tunne, nagu oleksime juba aastaid koos töötanud. Kandideerijate poolt kuulsin samuti ainult kiidusõnu. Meeldiv ja väga professionaalselt läbi viidud värbamisprotsess.
Meeskonnakoolituse päeva ülesehitus ja sisu tabas väga hästi märki. Koolitaja oli teinud väga hea teemade valiku, mis meie põhifookuseid hästi toetas. Materjalide näol on veel jätkulugemist ja mõtlemiseks ka edaspidiseks. Hästi oli kombineeritud ka formaadi mõttes - oli nii teooriat, arutelusid ja praktilisi harjutusi. Hiljem muljetades tõdesid kõik, et see oli väga vajalik koolitus ja väga väärtuslik päev, kus koolituse kõrval oli väga positiivne ühes ruumis koos olla, tulla argitoimetustest välja, arutada väärtusi, avada ennast, mõelda üheskoos, õppida, areneda ja kuulata teineteist. Aitäh, et meile sellise päeva sisustasite ja läbi viisite!
Meie koolitusele seatud eesmärk oli meeskonnas üksteist paremini tundma õppida ja selleläbi edendada koostööd. DiSC koolitus andis selleks suurepärase võimaluse. Saime teada, kui väärtuslik on omada meeskonnas erineva profiiliga inimesi, kuidas üksteist paremini mõista ning miks ja kuidas kohandada oma käitumist vastavalt kolleegi profiilile. Koolitaja Kadi oli hästi avatud ja professionaalne ning oskas hästi osalejaid kaasata.
Talendipank
Meie kaudu leiavad töö Eesti parimad juhid ja spetsialistid. Kui lisad oma andmed Tammiste Talendipanka, saame sulle sobivaid sihtotsingu pakkumisi teha.
Hoiame sinu andmeid turvaliselt ja tagame konfidentsiaalsuse.
