Liitu meie meeskonnaga, et anda oma panus kaasaegse ja jätkusuutliku tootmise edusse!
ASB Greenworld Eesti OÜ on Pärnumaal, Nurmes asuv rahvusvaheline turba tootmise ettevõte, mis on Eestis tegutsenud ligi 30 aastat. Ettevõte kuulub Saksamaal tegutsevale grupile Helmut Aurenz GmbH&Co. KG. Ettevõtte põhitegevusalaks on turba kaevandamine, pakendamine ja müük. Ettevõte on oma tegevust laiendamas ning valmimas on uus tootmishoone.
Seoses uue tootmise käivitamise ja töömahtude kasvuga kutsume oma meeskonda
MEHAANIK – TEHNIKA HOOLDUSJUHI,
kes vastutab tootmisseadmete hoolduse- ja remondi eest.
Ootame sind kandideerima, kui:
- oled omandanud tehnilise kutse- või kõrghariduse tööstusseadmete valdkonnas;
- oled tehniliselt taiplik ja oskad lugeda jooniseid ja elektriskeeme;
- oskad näha tervikut ning oled organisatoorselt võimekas;
- oled lahendustele orienteeritud ning oma töös täpne ning iseseisev;
- sul on varasem kogemus tootmisettevõttes ning oled vastutanud seadmete tehnilise korrashoiu eest;
- valdad väga heal suhtlustasemel nii eesti- kui inglise keelt (kasuks tuleb vene ja saksa keele oskus).
Kandideerimisel annab eelise automaatiku kutsetunnnistus.
Sinu peamised tööülesanded mehaanik – tehnika hooldusjuhina:
- turba substraatide tootmise ja pakendamise tehase seadmete ning süsteemide hooldus- ja remont (sh.häälestamine);
- seadmete tööprotsesside jälgimine, tõrgete põhjuste väljaselgitamine ja likvideerimine;
- osalemine tehniliste lahenduste väljatöötamisel ja elluviimisel;
- vastutamine varuosade lao eest, et tootmistsükkel võimalikult stabiilselt töös hoida;
- hoolduste planeerimine ja selle eest vastutamine.
Miks valida tööandjaks ASB Greenworld?
- rahvusvaheline ettevõte on tegutsenud juba ligi 30 aastat, see tagab stabiilsuse;
- tootmisseadmed on maailma mastaabis tipptasemel;
- ettevõte on kasvamas ning valmimas on uus tootmishoone;
- pakutav palk ametikohal on alates 2700 bruto.
Töökoha asukoht: Nurme, Pärnumaa
Tööaeg: 8.00-16.30. Vajadusel valmisolek väljasõiduks või kaugjuhtimise teel juhendamiseks rikete ja probleemide esinemisel teise vahetuse töö ajal.
Kandideerimine kestab sobiva töötaja leidmiseni.
Tagame kandideerimise konfidentsiaalsuse!
