Põhja-Eesti Regionaalhaigla on elav organism, mille ligi 5000 töötajat moodustavad üheskoos areneva terviku. Teeme koostööd maailma tippspetsialistidega, kasutame uusimaid ravimeetodeid ja tippmeditsiinitehnikat ning oleme jõudsalt arenev teadus- ja õppekeskus.
Regionaalhaigla juhatusse on oodatud
ÜLEMARST – JUHATUSE LIIGE,
kelle vastutusaladeks on:
- Kliinilise juhtimismeeskonna arendamine;
- Ravitöö korraldamine kõikide erialade üleselt –
- ravitöös (ambulatoorne, päevaravi, statsionaar), kiirabi korralduses ja ennetustegevuses kõrge kvaliteedi tagamine;
- ravitöö vastavus ravijuhenditele ja rahvusvahelisi standardeid arvestav areng;
- ravitöö korraldamine arvestades Tervisekassa ravirahastuslepingut;
- ravikvaliteedi ja patsiendikäsitluse arendamine ning parendustegevuste ellu rakendamine tihedas koostöös kliinikute juhtide, erialajuhtide ning õendusdirektori ja tema meeskonnaga;
- tihe koostöö perearstide, kiirabi, teiste raviasutuste, erialaseltside ja patsiendiorganisatsioonidega;
- Ravitöö korraldamine kontserniüleselt –
- koostöös tütarhaiglate juhtidega, kohalike perearstide ja omavalitsustega
- ravitöö kõrge kvaliteedi tagamine ja selle arendamine ning ümberkujundamine arvestades piirkonna ja kohaliku kogukonna vajadusi;
- Kliinilise koostöö tagamine ja arendamine teiste haiglatega Eestis ja välismaal;
- Kriisivalmiduse tagamine;
- Esinemine rahvusvahelistel ja Regionaalhaigla konverentsidel, oma erialaste ettekannete tegemine;
- Koostöö arendamine ülikoolidega, haigla maine kujundamine ja haigla esindamine avalikkuses.
Ülemarst näeb suurt pilti – organisatsiooni kui tervikut, ta oskab töös prioriteete seada, on loomult proaktiivne ja suudab toime tulla pingeliste olukordadega.
Ootame kandideerima juhti, kes on:
- koostöösuhetele orienteeritud;
- uuendusmeelne, uute protsesside käimalükkaja ja elluviija;
- hea läbirääkimisoskusega, oskab oma ideedega argumentidele toetudes kolleege inspireerida ja suudab ideid meeskonnaga ellu viia, erimeelsusi ületada ja konstruktiivset tagasisidet anda.
Ootame teid kandideerima, kui Teil on:
- kõrgharidus arstiteaduses;
- varasem töökogemus on andnud ülevaate meditsiinivaldkonnast ja arusaama tervishoiusüsteemi toimimisest ning juhtimiskogemuse, millele saate kogu haiglat juhtides toetuda;
- rahvusvahelise koostöö kogemus (koolitused, stažeerimine)
- finantsplaneerimise alased baasteadmised: kogemus eelarve koostamisel ja ravilepingute täitmisel;
- väga hea eesti ja inglise keele oskus.
Pakume Teile
- 5-aastast juhatuse liikme lepingut ja väärikat motivatsioonipaketti;
- huvitavat ja väljakutseid pakkuvat tööd uudsete lahenduste leidmisel ja elluviimisel.
Tagame kandideerimise konfidentsiaalsuse!
Konkursile laekunud kandidaatide kohta saab infot Regionaalhaigla juhatuse esimees ja õendusdirektor- juhatuse liige, kohtumised toimuvad Tammiste Personalibüroos.
Kandideerimine kestab kuni 19.06.2023. Kandideerimiseks lisage palun motivatsioonikiri ja visioon „Ravijuhi seitse sammu parima ravikvaliteedini Regionaalhaiglas ja Eesti Tervishoius“
