Käitumise test OPQ32

Kasutamine:

  • juhtide valikul
  • töötajate (meeskonna) arendamisel
  • karjäärinõustamisel
  • edutamisel

Läbiviimine:

  • eelnevalt luuakse kompetentsimudel, kuhu on olulisemad skaalad, mis antud ametikohal edu tagavad, välja kirjutatud
  • kandidaat täidab online testi
  • fokusseeritud intervjuul kontrollib meie konsultant olulisemaid skaalasid konkreetsete näidete/lugude põhjal
  • konsultant kirjutab põhjaliku eksperthinnangu kandidaadile omaste käitumisviiside kohta

Testil on 32 skaalat ning selle struktuur:

  • inimestevahelised suhted (mõjutamine, sotsiaalsus, empaatia)
  • mõtteviis (analüüs, loomingulisus, struktuur)
  • tunded ja emotsioonid
  • energia (tegusus, võistluslikkus, saavutusorientatsioon, otsustusvõime)

Kui soovid teha paremaid otsuseid inimeste ja meeskonna arendamisel, võta meiega ühendust.
Toetame sind nii värbamises kui ka juhtide ja meeskondade arendamises.

Küsi pakkumist või helista +372 5698 8100

Uudiskiri

Jagame oma uudiskirjas personalitöö-, juhtimis- ja suhtlemisalaseid kogemusi ja mõtteid. Igas uudiskirjas anname infot ka tööpakkumiste ja koolituste kohta.

Kinnitame, et kaitseme uudiskirjaga liitunute isikuandmeid ega levita neid kolmandatele osapooltele.