fbpx
tammmiste, värbamine, koolitus
Tammiste Personalibüroo_Sirje Tammiste

Coachingu põhimõtete kasutamine juhtimises

Mina olen juhina see kes ma olen tänu coachingule. Mul on olnud väga palju küsimusi juhiks olemise ja selles rollis toime tulemise kohta. 25 aastat tagasi coachingust muidugi ei räägitud. Praeguseks on see muutunud peamiseks juhtimisfilosoofiaks. Ma olen coachingu toonud ka värbamisse. Lõin coachiva töövestluse mudeli ja põhimõtted. Sellest on saanud meie, Tammiste värbamine & koolitus, tiimi käekiri- midagi, mis paljusid meie kandidaate üllatab ja inspireerib.

Jagame oma teadmist coachivast töövestlusest paljudel värbamiskoolitustel ja loodame väga, et läbi selle oskuse muutuvad töövestlused sisulisteks ja kandidaate avavateks jutuajamisteks. Intervjuust võiksime värbamisel loobuda. Õigete värbamisotsuste tegemiseks ei piisa „mina küsin-sina vastad“ formaadist. 

Vaata 23. veebruaril 2023 toimunud coachivat töövestlust tutvustavat seminari siit.

Kuna värbame peamiselt juhte, siis pakume meie kaudu tööle läinud juhtidele tasuta coachingusessiooni. Ikka selleks, et nad uude ametisse asudes õnnestuksid. Paljude juhtidega on esimesest kohtumisest välja kasvanud pikem ja põnev koostöö.

Coaching kui meetod ja mõtteviis on meie töös kasutuses väga erineva nurga alt – vaata videot ja kuuled lähemalt.

Uudiskiri

Jagame oma uudiskirjas personalitöö-, juhtimis- ja suhtlemisalaseid kogemusi ja mõtteid. Igas uudiskirjas anname infot ka tööpakkumiste ja koolituste kohta.

* kohustuslik

Kinnitame, et kaitseme uudiskirjaga liitunute isikuandmeid ega levita neid kolmandatele osapooltele.

Uudiskiri

Jagame oma uudiskirjas personalitöö-, juhtimis- ja suhtlemisalaseid kogemusi ja mõtteid. Igas uudiskirjas anname infot ka tööpakkumiste ja koolituste kohta.

Kinnitame, et kaitseme uudiskirjaga liitunute isikuandmeid ega levita neid kolmandatele osapooltele.