ON AEG VIIA EMOTSIONAALNE INTELLIGENTSUS OMA ORGANISATSIOONIS UUELE TASEMELE!
Uuringud kinnitavad, et emotsionaalse intelligentsuse (EI) tähtsus on töökeskkonnas järjest kasvanud. Arendades teadlikult juhtide ja meeskonnaliikmete EI kompetentse on meeskonnad efektiivsemad, tulemuslikumad ja pühendunumad.
Aitame kasvatada Sinu ettevõtte kasumlikkust ja töötajate rahulolu, kasutades selleks tulemuslikke ning teaduspõhiseid arendus- ja hindamismeetodeid.
Tammiste Värbamine & Koolitus on Genos Internationali emotsionaalse intelligentsuse hindamise ja arendamise metoodika esindaja Eestis.
Lähtume EI hindamisel kahest erinevast mudelist – juhtide EI kompetentside mudel ja meeskonnaliikme/müügiinimese EI kompetentside mudel.
MILLISED ON SINU VÕIMALUSED HINNATA JA ARENDADA EMOTSIONAALSET INTELLIGENTSUST (EI)?
EMOTSIONAALSE INTELLIGENTSUSE (EI) HINDAMINE VÄRBAMISEL:
- Selection profile – kandidaatide emotsionaalse intelligentsuse hindamine värbamisprotsessis
Arutame, kuidas kasvatada Sinu organisatsiooni tulemuslikkust, töötajate pühendumist ja arendada koostöökultuuri.
PARE Podcast #82 Tunne ennast, mõista teisi: Emotsionaalse intelligentsuse jõud töökohal
Selles episoodis räägime emotsionaalsest intelligentsusest (EI) ja selle tähtsusest tänapäeva tööelus. Räägime PARE tegevjuhi Kai Saardi ja Alexela AS personalijuhi Marjut Engelbrechtiga, kuidas EI arendamine aitab organisatsioonidel edendada meeskonnatööd, juhtimist ja töötajate rahulolu. Arutame, kuidas emotsionaalne intelligentsus erineb tavalisest IQ-st, miks see on tööintervjuudes oluline ning kuidas see aitab organisatsioonidel kiiresti muutuvates ärikeskkondades kohaneda.
Meie konsultandid Kadi ja Ilona kirjutavad EI rakendamise ja olulisuse kohta LinkedIn uudiskirjades.
Soovitame kuulata Genos International põnevaid teemakohaseid podcaste.
Leiad need siit: Emotional Intelligence at Work – Genos International
