Kandidaadi hindamine enne lõpliku otsuse tegemist
Kandidaadi hindamine annab juhile selge ja objektiivse sisendi, kui hästi inimene sobib rolli, meeskonda ja organisatsiooni.
Saad otsuse tegemiseks faktipõhise vaate, mitte ainult CV ja intervjuu mulje.
Kasutame kandidaadi hindamist sageli värbamisprotsessi viimases etapis, et anda juhile lõpliku otsuse tegemiseks objektiivne kindlus.
Kandidaadi hindamine on abiks, kui:
- valikus on mitu tugevat kandidaati
- tegu on juhi või võtmespetsialisti rolliga
- soovid vähendada vale värbamisotsuse riski
- kaalud sisekandidaadi edutamist
- juhina tunned, et vajad lisakindlust värbamisotsuse tegemisel
Hindamise tulemusena saad:
- ülevaate kandidaadi tugevustest ja arengukohtadest
- sobivuse hinnangu rolli ja meeskonda
- soovitused juhile koostöö alustamiseks
- kokkuvõtva raporti ja soovi korral suulise tagasiside
Kuidas hindamisteenuse protsess käib?
- täpsustame rolli ja ootused
- korraldame kogu suhtluse kandidaadiga
- viime läbi testid ja vajaduse korral coachiva intervjuu
- anname kandidaadile professionaalse ja arengut toetava tagasiside
- koostame sulle põhjaliku kirjaliku kokkuvõtte hindamistulemustest
- anname kaasa testiraporti
- arutame soovi korral tulemused koos läbi
Kasutame tööalaseid isiksuse-, võimekuse-, käitumise ja Genos International emotsionaalse intelligentsuse hindamisvahendeid ning vajadusel coachivat intervjuud, et saada terviklik ja usaldusväärne hinnang.
Sina saad keskenduda otsuse tegemisele – meie hoolitseme hindamisprotsessi eest.
Millistele küsimustele saad vastuse?
Vastavalt valitud hindamismeetodile, aitab hindamine sul selgelt mõista:
- millised on kandidaadi peamised tugevused ja võimalikud riskikohad;
- kuidas ta mõtleb, otsustab ja tegutseb;
- milline on tema juhtimis- ja koostööstiil;
- mis teda motiveerib ning millises keskkonnas toimib ta kõige paremini;
- kui hästi sobib ta konkreetsesse rolli ja meeskonda.
Sa ei saa ainult vastuseid – saad kindluse.
Miks valida meid?
- meil on 25 aastat kogemust värbamises ning oleme aastate jooksul hinnanud tuhandeid spetsialiste ja juhte
- meil on kogemus paljudes ärivaldkondades, sh meditsiini-, tootmis-, müügi-, ehitus-, energeetika-, IT- ning elektroonikaettevõtetesse värbamisel
- kasutame hindamisel teaduspõhiseid hindamismeetodeid
Soovid otsuse tegemisel kindlust? Kirjuta meile ja pakume sobiva hindamislahenduse.
