fbpx
tammmiste, värbamine, koolitus

Outplacement

Outplacement

Jagame oma teadmisi ja kogemusi nii ettevõtete kui tööle kandideerijatega, sh onboarding’u ehk sisseelamisprogrammi ja outplacement’i ehk koondamisoskustega. Kuidas me käitume töötajate koondamisel on töötaja töösuhte algus ja lõpp-punkt. Mida läbimõeldum on uue töötaja sisseelamine, seda kiiremini saab ta meeskonnale „omaks“ ja tööga sina-peale. 

Töötajate koondamine on raske aeg kõikidele osapooltele. Juriidiliste asjadega tullakse toime, Töötukassa toetab ning selle poolega on kõik hästi. Kuidas aga tullakse toime emotsionaalse poolega – töö ja töökaaslaste kaotusest tekkinud lein ja ebakindlus, juhtide oskamatus või ka hirm lahkumisvestluste ees, tööle jääjate kaotusevalu ja motivatsiooni langus hea kolleegi lahkudes. Olulised teemad, mida tähelepanuta jätta pole mõistlik. 

Uuele tööle kandideerimine nõuab teadmisi ja oskusi, mida kuskil ei õpetata. Kui aga on sihikul atraktiivne ametikoht, on suureks väärtuseks, kui saad oma kandideerimise valdkonna tippasjatundjaga läbi arutada.

Küsi pakkumist või helista
+372 5698 8100

Küsi pakkumist või helista
+372 5698 8100

Kliendid meist

Suur osa meie inimestest on ettevõttesse tööle tulnud just Tammiste kaudu. Ruukkis on välja töötatud outplacement programm, et pakkuda tuge töötajatele, kellest oleme olnud sunnitud loobuma. Kandev osa nimetatud programmis on olnud Tammiste konsultantidel. Tänu nende suurepärastele psühholoogivõimetele ning töövahenduse kogemustele on just nemad kõige õigemad nõustama ning toetama inimesi raske elumuutuse eel.
Outplacement, Tammiste värbamine ja koolitus
Inna Anson
Ruukki AS personalijuht
Luminoris väärtustame oma töötajate heaolu kõrgelt ning hoolime töötajatest terve elukaarel vältel. Paraku on olukordi, kus töösuhe lõpeb koondamise tõttu ning meie huvi on teha seda võimalikult inimkeskselt, pakkudes näiteks lisahüvitisi kui võimalust saada outplacement teenust. Tammiste bürooga on meil mitmeaastane koostöö. Tööandja seisukohalt on meeldiv, et lisaks personaalsetele vestlustele oma otsese juhi ja personalipartneriga on võimalus rääkida ja konsulteerida oma elu olulistel hetkedel neutraalselt ja konfidentsiaalselt väljaspool maja. Positiivne tagasiside tuleb ka endistelt töötajatelt ning suurim väärtus nende jaoks seisneb suunavate küsimuste küsimise oskuses, võimaluses lihtsalt oma olukord läbi mõtiskleda ning sõbralik ja julgustav toon.
Outplacement, Tammiste Värbamine ja koolitus
Merili Aaloe
Luminor Bank AS People Partner

Koolitused

Uudiskiri

Jagame oma uudiskirjas personalitöö-, juhtimis- ja suhtlemisalaseid kogemusi ja mõtteid. Igas uudiskirjas anname infot ka tööpakkumiste ja koolituste kohta.

* kohustuslik

Kinnitame, et kaitseme uudiskirjaga liitunute isikuandmeid ega levita neid kolmandatele osapooltele.

Uudiskiri

Jagame oma uudiskirjas personalitöö-, juhtimis- ja suhtlemisalaseid kogemusi ja mõtteid. Igas uudiskirjas anname infot ka tööpakkumiste ja koolituste kohta.

Kinnitame, et kaitseme uudiskirjaga liitunute isikuandmeid ega levita neid kolmandatele osapooltele.