tammmiste, värbamine, koolitus

Koondamisjärgne nõustamine

Tagasi eelmisele lehele

Kui ettevõte vabastab struktuurimuudatuste tõttu või majanduslikel kaalutlustel töölt tublisid töötajaid, on oluline pakkuda töötuks jäänutele uue olukorraga toimetulekuks ning uue töö leidmiseks emotsionaalset tuge. Pakkudes neile töösuhte lõpetamise ajal või järgselt nõustamist, väljendab tööandja hoolivust. Ainuüksi juba selline suhtumine mõjub töö kaotanud inimestele toetavalt. 

Tavapäraselt toimub nõustamine kolme kohtumisena, kuid see võib varieeruda sõltuvalt inimesest. 

NÕUSTAMINE

  • Esiti on vaja toime tulla tugevate emotsioonide ja määramatusega. Tööst ilma jäämisel kogeb ka väga suurte kogemustega töötaja pettumust ning ebakindlust tuleviku suhtes. Ta on leinas. Oma eluga saab edasi liikuda vaid siis, kui negatiivsed tunded on selja taha jäetud ja inimene valmis tulevikku vaatama.

  • Järgmise sammuna on vaja endas selgusele jõuda – mida ma järgmisel töökohal teha soovin? Millises organisatsioonis, koos millise juhi ja meeskonnaga?

  • Kui on selge, kuhu inimene soovib jõuda, saame juba arutada, kuidas selleni jõuda. 

,,Nõustamise esimesel etapil toetun psühholoogi, kriisinõustaja ja psühhoterapeudi kompetentsidele, eesmärkide seadmisel kasutan coachi oskusi ning uue töö leidmise teekonnal on abiks ligi 30-aastane töökogemus värbajana. Ma tean, mida tööandjad ootavad ja mille põhjal nad oma otsuseid teevad ja jagan seda teadmist rõõmuga. Seda on suurepärane kogeda, kui nõustamisel käinud inimesed leiavad uue südamelähedase töö.” 

Sirje Tammiste

Konsultant

Koolitaja_Sirje Tammiste

Sirje Tammiste

Küsi pakkumist või helista
+372 5698 8100

Küsi pakkumist või helista
+372 5698 8100

Kliendid meist

Vastutustundliku tööandjana pidasime oluliseks toetada kolleege, kellega pidime restruktureerimise tõttu pikaajalise koostöö lõpetama. Tänu koostööle Tammiste Personalibürooga said meie töötajad nii psühholoogilist tuge, mis aitas töötajatel muutustega emotsionaalselt toime tulla kui ka praktilist abi uue töö leidmiseks. Tänu sellele liiguvad meie endised töötajad edasi enesekindlamalt. Soovitame Tammiste outplacement teenust ettevõtetele, kes väärtustavad inimkeskset juhtimist ka keerulistel hetkedel.
Tiina Zackrisson1
Tiina Zackrisson
Hurtigruten Estonia OÜ People Experience Partner
Luminoris väärtustame töötajate heaolu kogu töösuhte vältel. Kui töösuhe lõpeb koondamise tõttu, soovime teha seda võimalikult inimkeskselt, pakkudes lisahüvitiste kõrval ka outplacement teenust. Tammiste bürooga on meil mitmeaastane koostöö. Hindame võimalust, et lisaks vestlustele juhi ja personalipartneriga saavad töötajad vajaduse korral neutraalset ja konfidentsiaalset tuge ka väljastpoolt organisatsiooni. Positiivne tagasiside endistelt töötajatelt kinnitab, et suurimat väärtust loovad suunavad küsimused, võimalus oma olukord läbi mõelda ning sõbralik ja julgustav suhtumine.
Outplacement, Tammiste Värbamine ja koolitus
Merili Aaloe
Luminor Bank AS People Partner

Vaata lisaks

Koondamist ettevalmistav koolitus

Koondamisjärgne töötuba
Tööpakkumised
Sisesta CV

Uudiskiri

Jagame oma uudiskirjas personalitöö-, juhtimis- ja suhtlemisalaseid kogemusi ja mõtteid. Igas uudiskirjas anname infot ka tööpakkumiste ja koolituste kohta.

Kinnitame, et kaitseme uudiskirjaga liitunute isikuandmeid ega levita neid kolmandatele osapooltele.