Värbamiskampaania, mis toob õiged kandidaadid – mitte lihtsalt kandideerijad
Oled olukorras, kus:
- töökuulutus ei too piisavalt häid kandidaate
- kandideerijaid on, aga nad ei vasta ootustele
- pakkumine jääb lihtsalt üheks kuulutuseks teiste seas
Hea värbamiskampaania ei alga kuulutusest, vaid sellest, kuidas rolli ja organisatsiooni esitleda.
Loome värbamiskampaania, mis kõnetab sinu sihtgruppi, jõuab õigete inimesteni ja toetab samal ajal sinu tööandjabrändi.
Mida sa meiega koostööst saad:
- selge ja sihtrühma kõnetav sõnum
- terviklik kampaania, mitte üksik kuulutus
- õigete kanalite valik ja sihitud levik
- rohkem sobivaid kandidaate, mitte lihtsalt rohkem kandidaate
Vaatame koos üle, miks peaksid inimesed sinu juurde tööle tulema ja mis neid päriselt kõnetab.
Kaardistame:
- sihtrühma, kellele kampaania suuname
- peamised motivatsioonitegurid
- sõnumi, mis eristab sind teistest tööandjatest
Selgus siin määrab ära kogu kampaania tulemuse.
Koostame tööpakkumise teksti, mis ei kirjelda ainult rolli, vaid tekitab huvi.
Toome välja:
- miks see roll on oluline
- mida inimene selles rollis loob
- miks valida just sinu organisatsioon
Töökuulutus on sinu ettevõtte visiitkaart – see peab tekitama huvi ja usaldust.
Hea kampaania on tervik. Loome:
- visuaalid, mis peatavad tähelepanu
- professionaalse maandumislehe
- ühtse sõnumi kõigis kanalites
Valime iga rolli jaoks sobiva kanalite kombinatsiooni ja viime kampaania sihtrühmani.
Kasutame:
- LinkedIni
- Facebooki ja Instagrami
- erinevaid meediakanaleid
- Tammiste uudiskirja
Kombineerime kanaleid nii, et jõuad nii aktiivsete kui ka passiivsete kandidaatideni.
Hästi üles ehitatud kampaania ei too lihtsalt rohkem kandidaate.
See toob:
- paremini sobivad inimesed
- suurema huvi sinu organisatsiooni vastu
- tugevama tööandjabrändi
Mugav kandidaatide haldamine. Anname sulle ligipääsu kandidaatide haldamise keskkonda, kus:
- näed kõiki kandidaate koos CV-dega
- saad teha valikuid oma tempos
- hallata suhtlust
Seadistame automaatsed vastused kandideerijatele, et tagada professionaalne ja kiire suhtlus.
Tulemuseks on vähem ajakulu, selgem protsess ja kvaliteetsemad kandidaadid. Sina ja su tiim saate teha edasise valiku ja kohtuda sobivate kandidaatidega.
Oleme loonud ja ellu viinud värbamiskampaaniaid erinevates valdkondades.
BLRT Valukoda
Tootmis- ja tehniliste spetsialistide leidmine tööstussektoris, kus sihtrühmapõhine lähenemine ja mitmekülgne kampaania aitas jõuda õigete kandidaatideni.
Teras Beach
Spordiosakonna juhi värbamine, kus ühendasime nähtavuse kasvatamise, sihitud turunduse ja professionaalse kandidaatide haldamise süsteemi.
Iga kampaania on kohandatud vastavalt rollile, sihtrühmale ja organisatsiooni eesmärkidele.
- Süveneme päriselt rolli. Me kaardistame, analüüsime ja sõnastame rolli sisuliselt läbi.
- Mõtleme kandidaadi vaatenurgast. Loome kampaania, mis tekitab huvi ja usaldust – mitte ainult klikke.
- Loome sulle mugava süsteemi. Kandidaatide haldamise keskkond, automaatsed vastused ja selge protsess säästavad sinu aega.
- Kombineerime kanaleid strateegiliselt. Me ei sõltu ühest kanalist. Valime kombinatsiooni, mis töötab just otsitava sihtrühma puhul.
- Oleme partner, mitte teenusepakkuja. Toetame sind kogu protsessi vältel ja vajadusel pakume lisateenuseid (hindamine, sihtotsing).
Kui soovid värbamiskampaaniat, mis toob kvaliteetseid kandidaate ja loob korrastatud värbamisprotsessi, võta meiega ühendust. Arutame koos läbi sinu ootused ja pakume lahenduse, mis toetab sinu organisatsiooni värbamise eesmärke.