Tulemuslik värbamine

Hästi toimiva meeskonna loomine on kunst. Värbamine ei ole vaid tööpakkumiste koostamine ja sobivate kandidaatidega intervjuude läbiviimine – see on protsess, mille käigus on ettevõttel, organisatsioonil võimalus mõjutada enda kuvandit, luua tööandja brändi ning teadlike valikute ja tegevuste kaudu jõuda õigete inimeste värbamiseni.

EESMÄRK

Mõista värbamisprotsessi kui tervikut ning teadvustada iseenda ja meeskonna rolli ning võimalusi selle protsessi edukal läbiviimisel.

TEEMAD JA ÕPIVÄLJUND

Värbamisprotsess kui tervik;
igaühe rolli ja olulisuse teadvustamine värbamisprotsessis;
suhtlemisoskuste olulisuse teadvustamine ja nende harjutamine;
väärtuspõhine värbamine – kuidas luua väärtuspõhiseid meeskondi ja kuidas kandidaatide väärtusi värbamisel kindlaks teha ja nendega valiku otsuste tegemisel arvestada;
positiivse kandideerimise kogemuse loomine värbamisprotsessis;
tööandja bränd – kuidas seda mõjutada läbi värbamise.

SIHTGRUPP

Koolitus sobib kõigile, kes vastutavad personalivaliku õnnestumise eest, st värbamisspetsialistid, personalijuhid, keskastme juhid, tippjuhid jt. Grupi optimaalne suurus kuni 14 osalejat.

MEETODID

Koolitus on üles ehitatud aktiivõppe meetoditele, kus kogemuste jagamine vaheldub praktiliste harjutuste ja grupi harjutustega. Kõigile koolitustel osalejatele põhjalikud õppematerjalid ja tunnistused.

Koolitajad

Meie koolitajad on pikaaegse värbamise kogemusega psühholoogid ja suhtlemistreenerid.

Kadi Kuuskmann

kadi@tammistepersonal.ee +372 525 0970

Sirje Tammiste

sirje@tammistepersonal.ee +372 514 4084

Küsi pakkumist või helista +372 5698 8100

Tulemuslik värbamine

Koolitajad

Kadi Kuuskmann

Sirje Tammiste

Küsi pakkumist või helista +372 5698 8100

Analüüs DiSC mudeli põhjal

Enesekehtestamise treening

Keeruliste vestluste juhtimine

Konfliktide lahendamine ja vahendamine

Arenguvestluse
koolitus

Meeskonnatöö
ja koostöö oskus

Väärtuspõhine
juhtimine

Uute töötajate
sisseelamisprogramm

Koondamise ehk
outplacement koolitus

Mentorlus
ja juhendamine