Suurenda meeskonna ühtsustunnet ja arenda koostöökultuuri 1- või 2-päevasel koolitusel.
Tugev „meie“ tunne on alati teadliku tegevuse tulemus. Sellest ei piisa, kui ühte meeskonda on valitud toredad ja oma eriala valdavad inimesed. Usaldussuhet on vaja samm-sammult luua. Koostöö saabub alles siis, kui meeskond on saavutanud küpsuse ning üksteist usaldades julgetakse rääkida ka ebaõnnestumistest; teineteiselt abi paluda ja näidata oma haavatavust.
Tulemusliku koostöö aluseks on usaldus ning usaldada saad inimest, keda tunned – see mõtteviis kannab meie poolt läbiviidavaid meeskonnatöö ja koostööoskuste arendamise koolitusi.
KOOLITUSE LÄBINUNA SUURENEB MEESKONNAS ÜKSTEISE MÕISTMINE NING PARANEB KOOSTÖÖ
Koolituse tulemusel:
- tugevneb tiimi „meie tunne“ ja soov teineteist toetada, omavahel avatult suhelda
- osalejad on teadvustanud koostöö vajalikkust ja mõistavad enda rolli tulemuslike koostöösuhete arendamisel
- on teadvustanud grupiprotsesside mõju koostöösuhetele ning mõtestanud tegevusi koostööfaasi jõudmiseks
- meeskonna-ettevõtte väärtused on saanud tähenduse ning osalejad on teavad, kuidas väärtuspõhises koostöö otsustada ja tegutseda
- iga koolitusel osaleja on õppinud andma edasiviivat tagasisidet (nii positiivset kui ka negatiivset) viisil, et säiliksid head suhted
- on sõnastatud meeskonna koostöökokkulepped ning loodud ühine tegevusplaan tõhusaks koostööks
- on suurenenud meeskonnaliikmete psühholoogiline turvalisus olemaks autentne, inimlik, kaasav ja inspireeriv kolleeg oma kaaslastele
- osalejad on veetnud mõnusa(d) ja sisuka(d) päeva(d)oma meeskonnaga
Koostame just sinu ja su meeskonna ootustele vastava koolituspäeva(de) sisu.
Vastavalt meeskonna eesmärgile ja täpse koolitusprogrammi ülesehitusele on koolituse kestvuseks 1 või 2 päeva. Koolituspäeva(de) täpse sisu loome vastavalt meeskonna eesmärgile – millist muutust/arengut omavahelisest koostööst oodatakse.
Meeskonnakoolitus on üles ehitatud aktiivõppe- ja loovmeetoditele. Koolitaja loob raami ja teeb sissejuhatuse igasse käsitletavasse teemasse ning seejärel saavad osalejad ülesande iseenda ja meeskonna vaatest praktilise väljundi loomiseks.
Meeskonna ja koostööoskuste koolituspäevadel saavad osalejad tööalased spetsiifilised teemad kõrvale jätta ja keskenduda omavahelisele koostööle ja teineteisemõistmise suurendamisele. Ühistelt koos veedetud päevadelt lahkutakse positiivses meeleolus ja hea tundega – mul on toredad kolleegid, ma naudin nendega koos töötamist ja tahan jätkata kindlasti selles meeskonnas.
Täidame koolituspäevad erinevate teemade, arutelude ja harjutustega, mis annavad võimaluse teineteist paremini tundma õppida. Kui avame end inimestena ja kuuleme oma kolleegide mõtteid, suureneb usaldustunne. Teineteise usaldamine annab võimaluse lahendada erimeelsused ja saavutada kõikide pühendumine kokkulepitud eesmärkide täitmiseks. Kui igaüks teeb ära oma osa ja natuke veel rohkem, tulevad ka tulemused.
Meeskonnatöö ja koostööoskuste koolitus on mõeldud sulle, kui…
- tahad saavutada edu ning oma ettevõtte ja meeskonna kasvu
- tahad saavutada meeskonnas koostöö, kus igaüks on oluline ja meeskonnana on ka tunne, et ollakse tugevad ja koostööaltid
- soovid, et iga meeskonnaliige on motiveeritud ja tunneb end tiimis hästi
Meeskonnana saavutad alati rohkem, kui üksi.
OLED SA VALMIS MEESKONNA KOOSTÖÖLE HOOGU JUURDE ANDMA?
