1-päevane koolitus
✔️ kõigile, kes vastutavad personalivalikute õnnestumise eest, st värbamisspetsialistid, personalijuhid, keskastme juhid, ettevõtte juhid, tippjuhid jt
✔️ grupi optimaalne suurus kuni 14 osalejat
ÕPI LOOMA POSITIIVSET KANDIDEERIMISKOGEMUST JA TEGEMA ÕIGEID PERSONALIVALIKUID
Uute inimeste leidmine on suur väljakutse kõikide tööandjate jaoks. Värbamine ei ole vaid tööpakkumiste koostamine ja sobivate kandidaatidega intervjuude läbiviimine. Hästi toimiva meeskonna loomine on kunst ning õigete inimeste värbamine on mitmetahuline ja keerukas väljakutsete kogum. Kui varem olid tööandjad selles protsessis otsustajad, siis täna ei ole mitte valik vaid kahepoolne, vaid kandidaadid küsivad „Miks peaksin mina valima teid, et teie saaksite valida mind?“.
Tammiste Personalibüroo on pika värbamiskogemusega ettevõte. Me teame värbamisprotsessi iga väiksematki detaili. Värbamine on terviklik protsess, see algab ametiprofiili koostamisest ja jätkub sobivate kandidaatidega intervjuude läbiviimisega. Teadlike valikute ja tegevuste kaudu jõutakse õigete ja uues ametis õnnestuvate inimeste värbamiseni. See, kuidas toimib ettevõtte värbamisprotsess, loob ettevõte kui tööandja kuvandit, mille käigus on ettevõttel, organisatsioonil võimalus mõjutada enda kuvandit, luua tööandja brändi ning teadlike valikute ja tegevuste kaudu jõuda õigete inimeste värbamiseni.
Oluline on mõista värbamisprotsessi kui tervikut ning arendada värbamise eest vastutavate juhtide tööintervjuude läbiviimise oskusi.
KOOLITUSE LÄBINUNA MÕISTAD VÄRBAMISPROTSESSI KUI TERVIKUT NING TEADVUSTAD ISEENDA JA MEESKONNA ROLLI NING VÕIMALUSI SELLE PROTSESSI EDUKAL LÄBIVIIMISEL
Koolituse tulemusel:
- oskad luua oma ettevõttele sobiva värbamisprotsessi ja/või kohandada olemasolevat vastavalt värvatavale positsioonile
- oskad intervjuud ette valmistada ja lähtuda vestlusel just antud kandidaadist, võttes arvesse ametikohale esitatavaid nõudeid
- õpid ja harjutad usaldusliku õhkkonna loomist ja kandidaadi avamist avatud ja vahetu suhtlemise kaudu
- õpid läbi viima coachivat töövestlust, mis suurendab kandidaadi eneseteadlikkust ja teeb valikuotsused lihtsamaks
- tead, kuidas luua väärtuspõhist meeskonda
- tead, kuidas läbi värbamise kujundada enda ja oma ettevõtte brändi
KOOSTAME JUST SINU OOTUSTELE VASTAVA KOOLITUSPROGRAMMI
Enne koolitust kaardistame sinu ootused ja vajadused ning loome just sellest lähtuva koolitusprogrammi.
Tulemusliku värbamise koolituse sisu sõltub sinu eesmärgist. Kas vajad tervikprotsessi ühist läbimõtestamist või soovid lihvida intervjueerimisoskusi. Intervjueerimisoskuste koolitusel õpid ja harjutad struktureeritud töövestluse juhtimiseks vajalikke oskusi. Saad teada, mis on coachiv intervjuu ning mõistad kandidaati sügavamal tasandil. Õpid läbi viima intervjuud nii, et saad rohkem infot kandidaadi eesmärkide, motivatsiooni ja väärtuste kohta.
Peamised koolitusel käsitletavad teemad:
- inimese kujunemine, isiksus ja käitumine – kuidas neid märgata töövestlusel ja mida järeldada?
- värbamine kui tervikprotsess – mida teadvustada, kuidas korraldada?
- mis on potentsiaalse kandidaadi jaoks oluline tööandja/tulevase töö valikul?
- töövestluse läbiviimine – seostame suhtlemisoskused värbamisega ja intervjueerimisega – kuidas kandidaati kuulata nii, et ta on päriselt kuulatud ehk aktiivne kuulamine kui küsimuste esitamise kunst ning coachingu meetodi kasutamine tööintervjuu läbiviimisel
- väärtuspõhine värbamine – kuidas luua väärtuspõhiseid meeskondi ja kuidas kandidaatide väärtusi värbamisel kindlaks teha ja nendega valiku otsuste tegemisel arvestada
- tagasiside värbamisel ning positiivse kandideerimise kogemuse loomine värbamisprotsessis
- tööandja bränd – kuidas seda mõjutada läbi värbamise
Koolitus on üles ehitatud aktiivõppe meetoditele, kus kogemuste jagamine vaheldub praktiliste harjutuste ja grupi harjutustega.
TULEMUSLIKU VÄRBAMISE KOOLITUS ON MÕELDUD SULLE, KUI…
- pead aeg-ajalt läbi viima värbamisi
- tahad kõnetada oma tööpakkumisega just neid kandidaate, keda soovid kandideerimas näha
- soovid värbamisi teadlikult läbi viia ning osata töövestlusi muuta sisukateks
- soovid osata luua meeskonda, kellega koos edu saavutad
- soovid kasvatada enda töörahulolu ja -rõõmu, sest tead täpselt, mida ja kuidas teed ning miks see oluline on
OLED SA VALMIS VIIMA OMA VÄRBAMISOSKUSED UUELE TASEMELE?
