Mis aitab endas selgusele jõuda?

Ikka on elus olukordi, kus tunned
– ei oska enam astuda järgmist sammu, ei tea, milline otsus on õige, kahtled
oma seisukohtades. Mida enam tipu poole liigud, seda keerulisem on leida
kedagi, kellega koos nendele küsimustele vastust leida. Olles tippjuht, pole
Sul oma ettevõttes mitte kedagi, kellele saad väljendada oma kõhklusi. Sest
oled juht ja Sinult oodatakse eesmärke, lahendusteid nendeni jõudmiseks, oskust
ka kõige keerukamad läbirääkimised edukalt lõpuni viia.

Tänapäeva juhid on end palju
arendanud ja koolitanud, kogemustega edukad tippjuhid astuvad ülikooli, et
leida oma küsimustele vastuseid. Usun, et paljud, kes õpivad strateegilist
juhtimist, hindavad teooriatest enam seltskonda, kellega koos saab olulisi
teemasid arutada. Kõik koos „koolipoisid“ olles on positsioon kõrvale heidetud
ja julgust ka oma nõrkuse hetki näidata ehk enam.

Mind on selle peale pannud
mõtlema minu kliendid, kes helistavad, et lihtsalt rääkida. Samas veidi
ebamugavust tundes – tegelikult ma ei soovi ei personaliotsingut, koolitust ega
uuringut, ma lihtsalt soovin rääkida. Psühholoogina tean, et inimese
enesehinnangut kujundab tagasiside, mida ta saab.
Enesehinnangu määrab just
oluliste inimeste arvamus. Kuid tavaliselt reageeritakse negatiivsele, siis
saadki vaid negatiivset hinnangut ja pead oma kellegi arvates halbu
otsuseid/käitumist kaitsma ja põhjendama. Ning enesekindlus lööb kõikuma,
järjest raskemaks muutub otsuse langetamine.

Kui oled tippjuht, vaatavad
omanikud numbreid, muu on Sinu enda asi. Kuid kuidas Sa nende numbriteni
jõudnud oled või veelgi enam – mis on kõige õigem tee uute eesmärkide
saavutamiseks – see on juhi vastutada.

Kindlasti on alati võimalus
kaasata oma meeskonda – üheskoos on võimalus aruteludeks ja vaidlusteks.
Mõtlen, et meeskonna liikmete mõtete liikumapanemiseks võiksid iga juhi
töövahenditeks olla erinevad meetodid  – ajurünnak,
mind mapping, avatud ruumi meetod, jne.
Liiga sageli on koosolekud pigem info jagamiseks kui uute ideede saamiseks.

Kuid juhid teavad – lõppvastutus
otsuste ees jääb ikkagi temale. Ning sellest tulenevat sisemist emotsionaalset
pinget pole kuigi hea jagada inimestega, kellega teed igapäevast koostööd. See
hakkab mõjutama edasist tööd.

Oskus oma emotsionaalset pinget
targalt juhtida on pingelise töö korral ellu jäämise võtmeküsimus.
Kellele
sobib jooga, kellele meditatsioon – valik on ju paljude võimaluste hulgast.
Olen kuulnud, kuidas jooksmine  aitab
mõtteid korrastada. Kindlasti on see väga hea viis oma mõtetega üksi olemiseks.

Kuid ükski neist ei asenda
jutuajamist inimesega, kes oskab kuulata ja esitada küsimusi, mis edasi
aitavad. Sest vastused on igaühes endas olemas, me lihtsalt pole nendest
teadlikud. Rääkides saame endale asjad selgemaks, ise endale mõistetavamaks.
Saame oma kinnisest mõtlemise ringist välja.

Olen seda ise kogenud ja ei
kujuta ette, et ilma end jagamata suudaksin töövõimelisena püsida. Ja seda
kinnitavad jutuajamised klientidega, mis algavad „On Sul 5 minutit aega …“ ja
lõppevad tunni pärast.  Tuleb julgeda
otsida inimest, kes suudab Sind inimesena suurema selguse poole aidata. Siis
edeneb iga töö, sõltumata positsioonist. Arenedes  inimesena saad paremaks ka juhina. Kõik algab
sügavalt seest.

Küsides aega inimeselt, kes
suudab ja oskab kuulata, ei tohiks end kehvasti tunda. Julgustan seda tegema
rohkem ja enesekindlamalt!

<- Tagasi

Uudiskiri

Jagame oma uudiskirjas personalitöö-, juhtimis- ja suhtlemisalaseid kogemusi ja mõtteid. Igas uudiskirjas anname infot ka tööpakkumiste ja koolituste kohta.

Kinnitame, et kaitseme uudiskirjaga liitunute isikuandmeid ega levita neid kolmandatele osapooltele.

Kodulehe tammistepersonal.ee isikuandmete vastutav töötleja on Tammiste Personalibüroo OÜ (registrikood 10443655) asukohaga Rüütli tn 38 Pärnu linn, Pärnu maakond 80011, tel 56 988 100 ja e-kiri info@tammistepersonal.ee.

MILLISEID ISIKUANDMEID TÖÖDELDAKSE

  • nimi, ettevõtte nimi, telefoninumber ja e-posti aadress;
  • lisanduvad saadetud sõnumid.

MIS EESMÄRGIL ISIKUANDMEID TÖÖDELDAKSE

Isikuandmeid kasutatakse kliendi päringute haldamiseks.
Isikuandmeid nagu e-post, telefoni nr, kliendi nimi, töödeldakse selleks, et lahendada teenuste osutamise seonduvaid küsimusi.
Kodulehe kasutaja IP-aadressi või teisi võrguidentifikaatoreid töödeldakse kodulehe kui infoühiskonna teenuse osutamiseks ning veebikasutusstatistika tegemiseks.

ÕIGUSLIK ALUS

Isikuandmete töötlemine toimub kliendiga sõlmitud lepingu täitmise eesmärgil.
Isikuandmete töötlemine toimub juriidilise kohustuse täitmiseks (nt raamatupidamine ja tarbijavaidluste lahendamine).

VASTUVÕTJAD, KELLELE ISIKUANDMED EDASTATAKSE

Isikuandmed edastatakse kodulehe klienditoele päringute haldamiseks.
Isikuandmeid võidakse edastada infotehnoloogia teenuste pakkujatele, kui see on vajalik kodulehe funktsionaalsuse või andmemajutuse tagamiseks.

TURVALISUS JA ANDMETELE LIGIPÄÄS

Isikuandmeid hoitakse Zone Media (zone.ee) serverites, mis asuvad Euroopa Liidu liikmesriigi või Euroopa Liidu majanduspiirkonnaga liitunud riikide territooriumil. Andmeid võidakse edastada riikidesse, mille andmekaitse taset on Euroopa Komisjon hinnanud piisavaks ning USA ettevõtetele, kes on liitund andmekaitse kilbi (Privacy Shield) raamistikuga.
Juurdepääs isikuandmetele on kodulehe töötajatel, kes saavad isikuandmetega tutvuda selleks, et lahendada kodulehe kasutamisega seonduvaid tehnilisi küsimusi ning osutada klienditoe teenust.

Koduleht rakendab asjakohaseid füüsilisi, organisatsioonilisi ja infotehnilisi turvameetmeid, et kaitsta isikuandmeid juhusliku või ebaseadusliku hävitamise, kaotsimineku, muutmise või loata juurdepääsu ja avalikustamise eest.

ISIKUANDMETEGA TUTVUMINE JA PARANDAMINE, NÕUSOLEKU TAGASIVÕTMINE, KUSTUTAMINE

Isikuandmetega tutvumiseks, nõusoleku tagasi võtmiseks ning andmete kustutamiseks tuleb võtta ühendust e-posti teel info@tammistepersonal.ee. Taotlusele vastatakse mitte hiljem kui kuu aja jooksul ning täpsustakse andmete kustutamise perioodi.

VAIDLUSTE LAHENDAMINE

Isikuandmete töötlemisega seotud küsimused saata e-kirjana info@tammistepersonal.ee. Järelevalveasutus on Eesti Andmekaitse Inspektsioon (info@aki.ee).