Tammiste Personalibüroo aitab ettevõtetel leida sobivaid spetsialiste ja juhte juba üle 25 aasta. Oleme selle aja jooksul loonud enam kui 2000 edukat töösuhet erinevates valdkondades, sealhulgas meditsiinis, tootmises, müügis, ehituses, energeetikas ja infotehnoloogias.

Pakume professionaalset personali värbamise ja sihtotsingu teenust, mis aitab jõuda nii aktiivsete tööotsijate kui ka nende kandidaatide juurde, kes ise parasjagu uusi tööpakkumisi ei otsi.

Läheneme igale värbamisprojektile personaalselt ja paindlikult. Meie tugevuseks on lai ja mitmekülgne kontaktvõrgustik, mis aitab jõuda ka nende spetsialistideni, kes aktiivselt tööd ei otsi.

Miks valida värbamine koostöös Tammistega?

Personali värbamise protsess

Iga värbamisprojekt algab kliendi vajaduste põhjaliku kaardistamisega. Koos määratleme:

ametikoha rolli ja vastutusala
vajalikud kompetentsid ja kogemuse
organisatsioonikultuuri ja meeskonna ootused

Selge profiil aitab leida kandidaadi, kes sobib nii ametikohale kui ka teie ettevõtte väärtustega.

Lisaks avalikele konkurssidele kasutame aktiivselt sihtotsingut, et jõuda ka passiivsete kandidaatideni.

Sobivaid kandidaate otsime:

Tammiste Talendipangast
LinkedIni võrgustikest
erinevatest avalikest andmebaasidest
meie kontaktvõrgustiku soovituste kaudu

Aastate jooksul on meil kujunenud tugev kontaktvõrgustik erinevate valdkondade spetsialistide ja juhtidega.

Kandidaatide sobivust hindame mitme meetodi abil:

coachivad intervjuud, mis aitavad mõista motivatsiooni ja ootusi
psühhomeetrilised testid, mis annavad ülevaate isikuomadustest ja võimekusest
taustauuring, et saada objektiivne pilt kandidaadi tööstiilist ja koostööst

Kogutud info aitab hinnata kandidaadi sobivust ja võimalikku edukust tulevases rollis.

Avaliku otsingu korral loome sihtgrupile suunatud värbamiskampaania, mis aitab leida sobivaid kandidaate ja tugevdada teie tööandjabrändi.

Loome tööpakkumise sõnumi
Valmistame visuaalid
Loome professionaalse maandumislehe

Kasutame erinevaid kanaleid:

LinkedIn
Facebook
Instagram
Tammiste uudiskiri (ca 2000 tellijat)

Esitame kliendile iga lõppkandidaadi kohta põhjaliku kokkuvõtte, mis sisaldab:

töökogemust ja kompetentse
motivatsiooni ja ootusi
intervjuude ja testide tulemusi
värbaja hinnangut

See aitab teha teadliku ja kaalutletud otsuse.

Edukas koostöö ei lõpe töölepingu sõlmimisega.

Toetame ettevõtet ka uue töötaja sisseelamisprotsessis:

aitame kavandada onboardingu tegevusi
hoiame ühendust nii kliendi kui kandidaadiga
jälgime, kuidas esimesed kuud uues rollis kulgevad

Meie kogemus erinevates valdkondades

Oleme läbi viinud värbamisprojekte paljudes sektorites ning tänu sellele mõistame hästi erinevate valdkondade värbamise eripärasid ja tööjõuturgu.

Korduma kippuvad küsimused (KKK)

Kui kaua värbamisprotsess kestab?

Värbamisprojekti kestus sõltub ametikohast ja turu olukorrast, kuid enamasti kestab protsess 4–8 nädalat.

Kas kasutate värbamisel sihtotsingut?

Jah. Sihtotsing on oluline osa meie värbamisprotsessist ning aitab jõuda ka passiivsete kandidaatideni.

Milliseid ametikohti te värbate?

Värbame nii spetsialiste, juhte kui tippjuhte erinevates valdkondades.

Kas aitate ka sisseelamisprotsessiga?

Jah, toetame kliente ka onboardingu ehk sisseelamisprogrammi kavandamisel.

Kliendid meist

Koostööd Tammiste Personalibürooga iseloomustab sisukas ning kaasamõtlev protsess. Hindame väga Kadi oskust lisada värbamisele tööandja brändingu kohaseid vaatenurki ning korrektsust. Samuti jooksvat tagasisidet terve värbamisprotsessi vältel.

Kadri Mägi - Lehtsi, MD

Roche Eesti OÜ tegevjuht

Meie aastatepikkune koostöö on alati olnud ladus ning andnud meile väga tugeva usalduse ja kindlustunde. Eriti tervishoiukriisi ajal. Kõik konkursid on omanäolised ning seda tihedam on pidanud olema meie suhtlus Tammiste Personalibüroo värbamispartneriga juba konkursi ettevalmistamisel, sealhulgas ametikoha profiili määratlemisel. Mis kõige olulisem – positiivset tagasisidet oleme ka saanud juhtidelt, keda oleme värvanud.

Agris Peedu

Põhja-Eesti Regionaalhaigla SA juhatuse esimees

Oleme veendunud, et mitme uue juhi värbamise usaldamine Tammiste Personalibüroole on olnud õige valik. Suhtlus toimis tõrgeteta, püsisime tähtaegades ja lõppvalikuks esitatud top kandidaadid olid alati väga tugevad. Esitatud kirjalikud kokkuvõtted andsid kandidaadi eluloost süsteemse ülevaate, läbi viidud testid objektiivse võrdluse. Kogu suhtlus oli empaatiline ja kandideerimise kogemus tagasiside alusel väga hea ka neil, kes valituks ei osalenud.

Mait Kaup

Warmeston OÜ tegevjuht

Oma ligi 30-aastase juhistaaži vältel olen olnud kogu aeg arvamusel, et ettevõtte üks suurim „vara“ ja edukuse alustala on tema meeskond/töötajad. Personali leidmise protsess on olnud alati keerukas ja see on pidevas muutuses vastavalt põlvkondade vahetusele. Personaalse lähenemisega Tammiste Personalibüroo iga alustatud värbamisprojekt on nende jaoks oluline ja nad pühenduvad sellele 110% algusest lõpuni. Imetlen nende püsivust, põhjalikkust ja järjekindlust, millega nad oma tööd teevad.

Uno Maitus

ESSVE Estonia AS juhatuse liige

Vajasin töötajat müügiosakonda, kelle töö eeldab palju tehnilisi teadmisi. Koostöös Tammiste Personalibüroo professionaalsete spetsialistide Kadi ja Monikaga töötasime koostöös välja kuulutuse, mis tõi kohale täpselt õiged kandidaadid. Kogu protsessi vältel sain värbamispartnerilt tuge – võimaluse asju arutada ja tagasisidet oma mõtetele. Hindan väga kõrgelt avatud ja sooja suhtumist, sest mind valdas tunne, nagu oleksime juba aastaid koos töötanud. Kandideerijate poolt kuulsin samuti ainult kiidusõnu. Meeldiv ja väga professionaalselt läbi viidud värbamisprotsess.

Stina Eigi

AS Profab Houses tegevjuht

Seoses COVID-19 kriisiga mitmekordistus nõudlus meie toodangu järele ning pidime kiiresti alustama värbamist pea kõigil tasanditel. Professionaalne tegutsemine on olnud meie jaoks hindamatu väärtusega ning Tammiste kiire ja pühendunud suhtumine on aidanud meil kiire kasvu kõrval toime tulla personaliteemadega süvendatumalt. Värbamispartnerite oskus mõista meie tegelikke vajadusi ning konstruktiivne lähenemine on oluliselt lihtsustanud juhtkonna jaoks parimate otsuste tegemist värbamisel. Tammiste Personalibüroo abiga oleme täitnud organisatsioonis mitmed võtmerollid ja plaanime kindlasti koostööd jätkata.

Kristo Timberg

Chemi-Pharm AS tegevjuht

Meil oli ammu soov teha koostööd Tammiste Personalibürooga ning inseneri otsinguga see võimalus tekkis. Peale koostööd võin öelda, et me ei pidanud kahetsema kuna tegemist on oma ala professionaalidega 😊. Eriti meeldis antud konkursi raames meie värbamisjuhi kaasamine ja tähtaegadest kinnipidamine.

Maria Nurm

Leden Estonia AS personalijuht

Olen teinud Tammistega koostööd kahe erineva ettevõtte alt ja valdkonnas. Kui ma vaatan oma seisukohalt, siis mulle on väga meeldinud arutada värbamispartneriga kogu protsessi vältel erinevatel teemadel. Mulle on meeldinud see, et me näeme inimesi erinevalt ja hindame erinevalt. Tunnen, et olen värbamispartneri kõrval õppinud ja arenenud. Olen õppinud ka mõningaid asju ümber hindama kuigi vahest tahaks ikka oma „kõhutunnet“ rohkem usaldada. Mul on hea meel, et värbamisparner on soovitud kandidaadid aidanud koju tuua sihtotsingu raames. Meiega töötades on värbamispartner kindlasti näinud kui erinevad võivad olla ettevõtted ühe suure organisatsiooni sees. Mul on hea meel, et värbamisprojektide raames kasvas välja ka koolitusealane koostöö. Väga positiivne oli see, et värbamispartner oli alati kandidaadi ja meie jaoks olemas. Meeldib väga ka see, et jätkate kandidaadiga suhtlemist ka peale lepingu sõlmimist ja tunnete huvi, kuidas uuel inimesel uues kollektiivis läheb. Tundub, et see on ka neile üllatus!

Maarika Pill

Auto Bassadone OÜ Baltikumi personalijuht

Soovime väljendada siirast tänu teie panuse eest sihtotsingu protsessis. Oleme väga rahul, et otsustasime teha koostööd just Tammiste personalibürooga, sest meie jaoks sobiva töötaja leidmine oli tõeline väljakutse. Teie konsultantide professionaalsus, põhjalikud teadmised ja laialdased kontaktid mängisid selles olulist rolli. Eriliselt soovime tänada värbamispartnerit, kelle pühendumus ja hooliv suhtumine muutsid kogu protsessi meeldivaks ja sujuvaks. Meie omavaheline suhtlus oli alati kiire ja ladus, mis andis meile tunde, et oleme teie poolt tõeliselt hoitud. Aitäh suurepärase töö ja pühendumise eest ja loodame teiega ka tulevikus koostööd teha.

Kerli Sirk

Astro Baltics OÜ personalijuht

Oleme meie värbamisprojektiga väga rahul, koostöö oli ladus ja kiire. Ilma liigselt kulutatud ajata, ülepaisutatud vahuta. Tõhus ja otsekohene nagu ettevõtluses olema peabki.

Külli Kask

Palmako AS personalijuht

Koostöö sujus igati hästi. Suhtlus oli kiire, vahetu ja usalduslik. Tehases toimunud vestluste läbiviimine värbamispartneri poolt oli professionaalne ja ladus. Samuti olid kandidaatide testitulemuste selgitused arusaadavad ja hästi lahti mõtestatud. Meie lõplik valik langes sellele kandidaadile, keda partner soovitas – ja tagantjärele vaadates oli see hea otsus. Mulle meeldis ka värbamispartneri suhtlusstiil ja huumorimeel. Minu arvates klappis meil hästi.

Tõnn-Siim Peedosk

Palmako AS tootmisosakonna juht

Varasema meeldiva kogemuse põhjal otsustasime bürooassistendi otsingul taas Tammiste poole pöörduda. Põhjalik ja professionaalne esmavestlus ja kogu edasine protsess oli sujuv, kiire ja tulemuslik. Perioodiline ülevaate andmine värbaja Monika poolt oli väga meeldiv, nii olime liikumisega kogu aeg kursis. Laieneva ettevõtte kursil olles tekkis kiire vajadus ka teistele valdkondadele tugipersonal leida. Bürooassistendi otsingul ulatas Monika meile abikäe ning leidis kandidaatide hulgast ka väga tublid tootmise- ja müügiassistendi. Seega said meie juures alustada korraga kolm suurepärast assistenti! Ja seda vaid kolme nädalaga! Super töö ja inimeste tundmine. Kiidan veel ka oskust leida neid õigeid inimesi, kes just meie meeskonda oma isikuomadustelt sobiksid. Tööd on õpitavad, kuid isikuomadused mitte. Selle on Tammiste tüdrukud väga hästi ära tabanud ja leiavad need õiged meeskonnaliikmed. Suur tänu Teile!

Maire Kokk

Rantlon OÜ tootmisjuht

Tammiste Personalibüroo on olnud meie ettevõtte kindel ja usaldusväärne partner juba üle viie aasta. Nende siiras pühendumus, põhjalikkus ja professionaalsus igas värbamisetapis annavad kindluse, et oleme heades kätes. Värbamispartner Ilona abiga oleme leidnud oma meeskonda inimesed, kellest on saanud tõeliselt väärtuslikud kolleegid. Isegi kõige keerukamate ja spetsiifilisemate ametikohtade täitmisel ei löö Tammiste värbajad risti ette, vaid võtavad väljakutsed vastu lahendustele orienteeritult ja südamega. Suur aitäh senise koostöö eest – ootame rõõmuga ka järgmisi ühiseid värbamisi.

Ty Lehtmäe

Post Plus Head of Global Marketing and HR

Juba iseenesest on märgiline, et lõppkandidaat kirjeldab Tammiste büroo poolt läbiviidud värbamisprotsessi väga meeldiva ja professionaalse kandideerimiskogemusena. Koostööpartnerina soovime omalt poolt tänada ka väga hooliva, sooja ja lugupidava suhtumise ning suhtluse eest kogu protsessi vältel. Usume, et selliselt juhitud protsess aitab hoida ja kujundada ka ettevõtte kuvandit tööandjana.

Margus Toomla

Eesti Laulu- ja Tantsupeo SA juhataja

Värbamine Tammistega

Miks valida värbamine koostöös Tammistega?

Personali värbamise protsess

Meie kogemus erinevates valdkondades

Oleme läbi viinud värbamisprojekte paljudes sektorites ning tänu sellele mõistame hästi erinevate valdkondade värbamise eripärasid ja tööjõuturgu.