Kuidas mõista inimeste erinevusi ja kohandada oma suhtlemist
Sageli ei teki probleemid töös mitte eesmärkidest, vaid inimestest – täpsemalt sellest, kuidas me üksteist mõistame ja kuidas suhtleme. Mõnega tekib koostöö loomulikult, teisega pingelisemalt. Põhjus peitub erinevates käitumis- ja suhtlusstiilides.
DiSC-mudel aitab neid erinevusi mõista ja teadlikult arvesse võtta. DiSC-profiilist tulenevad neli käitumisstiili – domineeriv, mõjutav, stabiilne ja analüütiline. Kui mõistad paremini enda ja teiste loomupäraseid käitumisviise, oskad teadlikumalt valida sobiva suhtlemis- ja koostööviisi. Tulemuseks on parem koostöö, sujuvam suhtlus ja tugevam meeskonnatunne.
See koolitus sobib hästi meeskondadele ning optimaalne grupi suurus on tavaliselt 8–20 osalejat.
Koolitusel osalenud:
- mõistavad paremini oma käitumisviise ja nende mõju teistele
- suurendavad oma eneseteadlikkust
- õpivad mõistma, aktsepteerima ja väärtustama inimestevahelisi erinevusi
- oskavad kohandada oma suhtlemisstiili vastavalt olukorrale ja inimesele
- näevad meeskonda tervikuna ja mõistavad selle toimimise loogikat
- oskavad analüüsida meeskonnasuhteid ja enda rolli selles
Tulemuseks on rohkem usaldust, parem koostöö ja teadlikum suhtlemine. Koolitusel saadud teadmised on rakendatavad nii meeskonnasiseses koostöös, suhtluses partneritega kui ka igapäevases elus laiemalt.
See koolitus sobib:
- meeskondadele, kes tahavad parandada koostööd
- juhtidele, kes tahavad inimesi paremini mõista ja teadlikumalt juhtida
- organisatsioonidele, kus suhtlus mõjutab otseselt tulemusi
- tiimidele, kus on erinevad töö- ja suhtlusstiilid
Meeskonnakoolituse keskmes on iseenda ja kolleegide käitumise mõistmine ning selle teadmise kasutamine tõhusama koostöö loomiseks. Koolitus aitab osalejatel mõista, miks üks või teine inimene teatud olukordades just nii käitub, mis teda motiveerib, kuidas ta reageerib erimeelsustele ning milline suhtlemisviis aitab temaga paremini kontakti luua.
Koolituse tulemusel:
- osalejad mõistavad paremini iseenda käitumisviise ning seda, kuidas nende käitumine teisi mõjutab
- suureneb eneseteadlikkus ja teineteisemõistmine
- osalejad õpivad vaatama meeskonda tervikuna ning märkama igaühe rolli meeskonnas
- tekib parem arusaam sellest, kuidas erinevustega arvestada ja igaühe tugevusi koostöös paremini kasutada
- suureneb usaldus ja paraneb koostöö nii meeskonnas kui ka meeskonnaväliste partneritega
Juhtidele mõeldud koolitus keskendub sellele, kuidas juhi loomupärane käitumisstiil mõjutab tema meeskonda, suhtlemist ja juhtimisotsuseid. Juhid mõtestavad oma tugevused ja arengukohad ning loovad endale selgema pildi sellest, kuidas erinevate inimestega teadlikumalt töötada.
Koolituse tulemusel:
- juhid mõistavad paremini iseenda käitumisviise ja lähenemist juhi rollis
- nad näevad selgemalt oma käitumise mõju meeskonnaliikmetele
- eneseteadlikkus kasvab ning sõnastuvad juhtimisalased tugevused ja arengukohad
- juhid loovad endale selge ja konkreetse isikliku tegevusplaani
- nad suudavad olla oma meeskonnale teadlikumad ja inspireerivamad juhid
Enne koolitust kaardistame sinu ootused ja vajadused ning koostame nende põhjal sobiva koolitusprogrammi. Osalejad täidavad enne koolitust veebipõhise DiSC-profiili, mille raport antakse üle koolituspäeval ning mida õpitakse kohe ka praktiliselt kasutama.
Koolitusel:
- seotakse teemad osalejate enda kogemusega;
- kasutatakse praktilisi harjutusi ja arutelusid;
- keskendutakse päris tööolukordadele;
- aidatakse osalejatel näha seoseid enda käitumise ja teiste reaktsioonide vahel.
Meeskonnakoolitustel kasutame Wiley Everything DiSC profiile ja juhtide arendamisel DiSC Work of Leaders profiile. Peame oluliseks, et kasutatavad tööriistad oleksid teaduslikult valideeritud ja kultuurikeskkonnale kohandatud.
DiSC-mudel annab lihtsa ja selge raamistiku inimeste mõistmiseks. See aitab näha, miks inimesed käituvad erinevalt, kuidas nende reaktsioonid kujunevad ning kuidas oma suhtlemist teadlikult kohandada.
Koolitus:
- loob seose enda käitumise ja teiste reaktsioonide vahel
- aitab mõista ja väärtustada erinevusi
- toetab tõhusamat koostööd nii meeskonnas kui ka partneritega
- annab praktilised teadmised ja oskused, mida saab kohe rakendada
See koolitus on mõeldud sulle, kui soovid…
- mõista iseenda käitumisviise ja seda, kuidas sinu käitumine teisi mõjutab
- saada teadlikuks, kuidas erinevaid käitumisstiile kõige tulemuslikumalt rakendada
- kasutada erinevaid suhtlemisstrateegiaid parema koostöö saavutamiseks
- muuta kliendi- ja partnersuhted tulemuslikumaks
- arendada oma juhtimisoskusi
- viia oma meeskonnas koostöö järgmisele tasemele
Kui soovid, et sinu meeskonnas oleks rohkem mõistmist, vähem pingeid ja parem koostöö, räägime sinu vajadused läbi.
Küsi pakkumist või võta ühendust.
Kasutame Eesti kultuurinormile valideeritud ja normeeritud Wiley DiSC Profiile. On oluline, et käitumuslikud ja isiksusetestid on litsentseeritud kasutamiseks vastavale kultuurile. Everything DiSC on John Wiley ja Sons, Inc. registreeritud kaubamärgid.
Everything DiSC Workplace on Euroopa Psühholoogia assotsiatsioonide Föderatsiooni (EFPA) sertifitseeritud hindamisvahend. DNV-GL akrediteering kinnitab inglise keelse Everything DiSC Workplace’i ® vastavust EFPA standarditele.
