fbpx
Tammiste Personalibüroo - värbamine, koolitus

Koondamise ehk outplacement koolitus

1-päevane koolitus

✔️ juhtidele ja spetsialistidele, kes vastutavad ettevõttes koondamise eest
✔️ optimaalne grupi suurus 6-14 osalejat

ÕPI LOOMA LÄBIMÕELDUD TERVIKLIKKU KOONDAMISPROTSESSI

koondamisjärgne nõustamine

Kui ettevõte vabastab ümberkorralduste tõttu töölt tublisid töötajaid, on oluline pakkuda tuge koondamist läbiviivatele juhtidele, töötuks jäänud töötajatele kui tööle jääjatele.

Töö on muutunud paljudele osaks tema identiteedist. Me tahame olla uhked oma organisatsiooni ja oma töö üle. Töö pole enam ammu vaid elatise teenimine, see on paljudele oluline eneseteostamise viis. Mida olulisem on töö ja ettevõte töötajale, seda valusam on tal lahkuda. Töötajad, kes on koondatud ausate võtetega ning keda on kogu koondamise protsessi käigus toetatud, suhtuvad hiljem ettevõttesse paremini kui toetusprogrammis mitteosalenud koondatud. Ka tööle jääjate edasine lojaalsus ning ettevõttes edasitegutsemine sõltub suuresti sellest, kuidas ettevõttes on korraldatud koondatavaga käitumine.

Koolituse eesmärk on aidata ettevõttes luua läbimõeldud terviklik koondamisprotsess ja anda koondamist läbiviivatele töötajatele selle protsessi juhtimiseks vajalikke teadmisi ja oskusi.

KOOLITUSE LÄBINUNA TEAD, KUIDAS JUHTIDA KOONDAMISPROTSESSI JA OSKAD TOETADA KOONDATAVAT KUI KA MEESKONDA

Tervikliku koondamisprotsessi loomine ja rakendamine ettevõttes on võimalus näidata hoolivust ja vastutust oma töötajate suhtes.

Koolituse tulemusel:

  • tead, kuidas teavitada koondamisest koondatavat ja kogu meeskonda
  • mõistad koondamisjärgse kriisi etappe ja sümptomeid ning oskad valida sümptomitele vastav käitumisviis
  • mõistad suhete ja psühholoogilise lepingu katkemise mõju koondatud töötajale ja toe pakkumise olulisust
  • oskad toetada meeskonda, kust kolleeg(id) lahkuvad. Oleme kogenud, et sageli jääjate peale ei mõelda. Nemad vaatavad igapäevaselt tühjaks jäänud tooli ja lauda ning kogevad kaotusvalu. Sageli hakkavad ka nemad uut tööd otsima, kui neile piisavalt tähelepanu ja tuge ei pakuta. Seda aitab ära hoida läbimõeldud toetussüsteem, meeskonna nõustamine või supervision.
  • tead raskete jutuajamiste struktuuri ja oskad seda vajadusel kasutada;
  • oled õppinud ja harjutanud mõjusaid suhtlemisoskusi koondamisvestluste pidamisel, tugevate emotsioonide ja pingetega toimetulekuks.

KOOSTAME JUST SINU OOTUSTELE VASTAVA KOOLITUSPROGRAMMI

Enne koolitust kaardistame sinu ootused ja vajadused ning loome just sellest lähtuva koolitusprogrammi.

KOONDAMISE EHK OUTPLACEMENT KOOLITUS ON MÕELDUD SULLE, KUI…

  • pead aeg-ajalt läbi viima koondamisvestlusi
  • soovid teada saada, kuidas viia läbi koondamisvestlust nii, et koondatud töötaja saaks oma karjääriteel kiiremini edasi liikuda
  • väärtustad oma töötajaid ja soovid ettevõttes teadlikult juhtida koondamisprotsessi

Koolitaja

Psühholoog, pikaaegse kogemusega värbamispartner, suhtlemistreener
ja täiskasvanute koolitaja Sirje Tammiste

Küsi pakkumist või helista +372 5698 8100

Uudiskiri

Jagame oma uudiskirjas personalitöö-, juhtimis- ja suhtlemisalaseid kogemusi ja mõtteid. Igas uudiskirjas anname infot ka tööpakkumiste ja koolituste kohta.

Kinnitame, et kaitseme uudiskirjaga liitunute isikuandmeid ega levita neid kolmandatele osapooltele.