fbpx
tammmiste, värbamine, koolitus

Tulemuslik värbamine

1-päevane koolitus

✔️ kõigile, kes vastutavad personalivalikute õnnestumise eest, st värbamisspetsialistid, personalijuhid, keskastme juhid, ettevõtte juhid, tippjuhid jt
✔️ grupi optimaalne suurus kuni 14 osalejat

ÕPI LOOMA POSITIIVSET KANDIDEERIMISKOGEMUST JA TEGEMA ÕIGEID PERSONALIVALIKUID

Uute inimeste leidmine on suur väljakutse kõikide tööandjate jaoks. Värbamine ei ole vaid tööpakkumiste koostamine ja sobivate kandidaatidega intervjuude läbiviimine. Hästi toimiva meeskonna loomine on kunst ning õigete inimeste värbamine on mitmetahuline ja keerukas väljakutsete kogum. Kui varem olid tööandjad selles protsessis otsustajad, siis täna ei ole mitte valik vaid kahepoolne, vaid kandidaadid küsivad „Miks peaksin mina valima teid, et teie saaksite valida mind?“.

Tammiste Personalibüroo on pika värbamiskogemusega ettevõte. Me teame värbamisprotsessi iga väiksematki detaili. Värbamine on terviklik protsess, see algab ametiprofiili koostamisest ja jätkub sobivate kandidaatidega intervjuude läbiviimisega. Teadlike valikute ja tegevuste kaudu jõutakse õigete ja uues ametis õnnestuvate inimeste värbamiseni. See, kuidas toimib ettevõtte värbamisprotsess, loob ettevõte kui tööandja kuvandit, mille käigus on ettevõttel, organisatsioonil võimalus mõjutada enda kuvandit, luua tööandja brändi ning teadlike valikute ja tegevuste kaudu jõuda õigete inimeste värbamiseni.

Oluline on mõista värbamisprotsessi kui tervikut ning arendada värbamise eest vastutavate juhtide tööintervjuude läbiviimise oskusi.

KOOLITUSE LÄBINUNA MÕISTAD VÄRBAMISPROTSESSI KUI TERVIKUT NING TEADVUSTAD ISEENDA JA MEESKONNA ROLLI NING VÕIMALUSI SELLE PROTSESSI EDUKAL LÄBIVIIMISEL

Koolituse tulemusel:

  • oskad luua oma ettevõttele sobiva värbamisprotsessi ja/või kohandada olemasolevat vastavalt värvatavale positsioonile
  • oskad intervjuud ette valmistada ja lähtuda vestlusel just antud kandidaadist, võttes arvesse ametikohale esitatavaid nõudeid
  • õpid ja harjutad usaldusliku õhkkonna loomist ja kandidaadi avamist avatud ja vahetu suhtlemise kaudu
  • õpid läbi viima coachivat töövestlust, mis suurendab kandidaadi eneseteadlikkust ja teeb valikuotsused lihtsamaks
  • tead, kuidas luua väärtuspõhist meeskonda
  • tead, kuidas läbi värbamise kujundada enda ja oma ettevõtte brändi

KOOSTAME JUST SINU OOTUSTELE VASTAVA KOOLITUSPROGRAMMI

Enne koolitust kaardistame sinu ootused ja vajadused ning loome just sellest lähtuva koolitusprogrammi.

Tulemusliku värbamise koolituse sisu sõltub sinu eesmärgist. Kas vajad tervikprotsessi ühist läbimõtestamist või soovid lihvida intervjueerimisoskusi. Intervjueerimisoskuste koolitusel õpid ja harjutad struktureeritud töövestluse juhtimiseks vajalikke oskusi. Saad teada, mis on coachiv intervjuu ning mõistad kandidaati sügavamal tasandil.  Õpid läbi viima intervjuud nii, et saad rohkem infot kandidaadi eesmärkide, motivatsiooni ja väärtuste kohta.

Peamised koolitusel käsitletavad teemad:

  • inimese kujunemine, isiksus ja käitumine – kuidas neid märgata töövestlusel ja mida järeldada?
  • värbamine kui tervikprotsess – mida teadvustada, kuidas korraldada?
  • mis on potentsiaalse kandidaadi jaoks oluline tööandja/tulevase töö valikul?
  • töövestluse läbiviimine – seostame suhtlemisoskused värbamisega ja intervjueerimisega – kuidas kandidaati kuulata nii, et ta on päriselt kuulatud ehk aktiivne kuulamine kui küsimuste esitamise kunst ning coachingu meetodi kasutamine tööintervjuu läbiviimisel
  • väärtuspõhine värbamine – kuidas luua väärtuspõhiseid meeskondi ja kuidas kandidaatide väärtusi värbamisel kindlaks teha ja nendega valiku otsuste tegemisel arvestada
  • tagasiside värbamisel ning positiivse kandideerimise kogemuse loomine värbamisprotsessis
  • tööandja bränd – kuidas seda mõjutada läbi värbamise


Koolitus on üles ehitatud aktiivõppe meetoditele, kus kogemuste jagamine vaheldub praktiliste harjutuste ja grupi harjutustega.

TULEMUSLIKU VÄRBAMISE KOOLITUS ON MÕELDUD SULLE, KUI…

  • pead aeg-ajalt läbi viima värbamisi
  • tahad kõnetada oma tööpakkumisega just neid kandidaate, keda soovid kandideerimas näha
  • soovid värbamisi teadlikult läbi viia ning osata töövestlusi muuta sisukateks
  • soovid osata luua meeskonda, kellega koos edu saavutad
  • soovid kasvatada enda töörahulolu ja -rõõmu, sest tead täpselt, mida ja kuidas teed ning miks see oluline on

OLED SA VALMIS VIIMA OMA VÄRBAMISOSKUSED UUELE TASEMELE?

Koolitajad

Meie koolitajad on pikaaegse värbamise kogemusega värbamispartnerid, psühholoogid ja suhtlemistreenerid.

Kadi Kuuskmann

Küsi pakkumist või helista
+372 5698 8100

Küsi pakkumist või helista
+372 5698 8100

Kliendid meist

Koolitusel saime uusi teadmisi ja oskusi, näiteks värbamisprotsessi ümber disainimisest, intervjuude oskuslikust läbi viimisest ja Diltsi mudeli rakendamisest. Süvenesime "kandidaadi tervikvaatesse", õppisime aktiivset kuulamist ja coachivat vestlust - kuidas tekitada kandidaadiga veelgi usaludslikumat suhet. Kõiki teadmisi ja praktilisi nippe saame igapäevatöös rakendada. Koolitajad olid väga professionaalsed, lõid hea õhkkonna, olid säravad, naeratasid ja arvestasid kõigiga. Nende omavaheline koostöö ja sünergia oli suurepärane, soovitame neid kindlasti! Oleme kogu protsessiga väga rahul.
Värbamine ja koolitus, Tammiste
Koolitusel osalejad
Politsei- ja Piirivalveamet
Lihtsalt ja arusaadavalt üles ehitatud koolitus. Kõik oli väga hästi, nii teooria osa, kui ka interaktiivne praktiline osa. Koolitaja oli väga hea ja pani ennast kuulama. Päev oli hästi üles ehitatud ja kõik sujus hästi. Sain teadmise, kuidas vestlusi kandidaatidega läbi tuleb viia. Kohe kui kandidaat tuleb, ei tohiks minna nii sisuliseks, vaid hakkata kompama tema enda kohta. See on kandidaadi vestlus, mitte minu vestlus ja selle käigus peab rohkem vestlema kandidaat. Sain teadmise, kuidas inimest avada ning õppisin vestluse erinevaid viise ja ''Miks peaks kandidaat valima sind, et sina saaksid teda valida.''
Alexela logo2
Koolitusel osalejad
Alexela AS
Kadi oskus ühe ettevõtte sama valdkonna juhid, keda kokku oli erinevates gruppides 40, suunata ühtselt mõtlema ja tekitades neis reaalselt soovi kohe õpitu järgi tegutsema hakata, on imeteldav. Sa suudad oma usaldusliku olekuga, hea esinejana ja suurepärase koolitaja kogemusega panna igaühe end igas ruumis kuulama ja mugavalt tundma. Juhtide koolitustele järgnenud värbamised on saanud lühikese ajaga täiesti uue kvaliteedi – teadlikult ettevalmistatud värbamisvestlused on aidanud teha õigemaid ja kiiremaid valikuid. Praktiline koolitusjärgne kodutöö aitab õpitul jätkuvalt fookust hoida ja juhtide värbamiskogemust ajas lihvida. Nii mulle kui ka ettevõttele on see suureks väärtuseks, sest kogu värbamisprotsess on muutunud kiiremaks, ja seda ka tööle kandideerija vaates. Me kulutame vähem aega ja ressursse vabade vakantside täitmiseks, oleme tööandjana atraktiivsemad. See on hindamatu väärtus. Oleme olnud väga rahul kõigi Teie poolt läbiviidud koolitustega mitmete aastate jooksul ja loodetavasti jätkub see koostöö veel pikki aastaid. Aitäh, Kadi, ja aitäh Tammiste Personalibüroo OÜ!
Katrin Kristall_Alexela
Katrin Kristall
AS Alexela värbamispartner

Veel koolitusi

Uudiskiri

Jagame oma uudiskirjas personalitöö-, juhtimis- ja suhtlemisalaseid kogemusi ja mõtteid. Igas uudiskirjas anname infot ka tööpakkumiste ja koolituste kohta.

* kohustuslik

Kinnitame, et kaitseme uudiskirjaga liitunute isikuandmeid ega levita neid kolmandatele osapooltele.

Uudiskiri

Jagame oma uudiskirjas personalitöö-, juhtimis- ja suhtlemisalaseid kogemusi ja mõtteid. Igas uudiskirjas anname infot ka tööpakkumiste ja koolituste kohta.

Kinnitame, et kaitseme uudiskirjaga liitunute isikuandmeid ega levita neid kolmandatele osapooltele.