Sirje on ettevõtte looja ja juht, kes igapäevaselt ka klientide heaks töötab. Sirje vastutab tippjuhtide ja juhtkonna liikmete värbamisprojektide õnnestumise eest. 

Sirje loob klientidega usaldusel põhinevad pikaajalised koostöösuhted.  Ta on ta värvanud juhte väga erinevatesse valdkondadesse – haiglatesse, koolidesse, ravimifirmadesse, ülikoolidesse, tootmis- ja ehitus ettevõtetesse, jne. On loomulik, et paljud värvatud juhid on oma meeskonna loomisel pöördunud just Tammiste Personalibüroo poole. 

“Pean enda missiooniks edendada Eestis nii juhtimis- ja värbamiskultuuri. Iseenese tarkusega juhid kaugele ei jõua, elukestev õpe ja sisemine kasv loovad juhi edukuse aluse. Olen selles sügavalt veendunud. Minu kindel seisukoht on, et iga kandidaat peaks töövestluselt lahkuma suurema teadlikkusega iseendast. Mulle on suureks väljakutseks olnud oma ettevõtte jätkusuutlik arendamine. See tähendab toimiva ja hästi koostöötava professionaalse meeskonna loomist ja igapäevast juhtimist. Juhina lähtun ma kindlatest põhimõtetest, millest olulisim on: „ Kui teed tööd, mida armastad, pühendumise ja kirega, tuleb töö su juurde tagasi.” Kõik mu kolleegi teavad, et “meie” on alati suurem kui “mina” ning vaid väga hästi tehtud töö on tegemist väärt.”

Sirje on psühholoogi hariduse ja psühhoterapeudi töökogemusega, mida on hilisemalt täiendanud EBS-is personalijuhtimist õppides. Suhtlemistreeneri ja lahenduskeskse coachingu väljaõpe andsid talle uued oskused ja kutsed täiskasvanute koolitaja-suhtlemistreenerina ning Certificated Professional Coachina (ICF). 

Tema  tööalane karjäär on seotud kahe erineva ja samas ka kattuva valdkonnaga. 11 aastat Pärnu Perenõuandla tööd juhtides ja terapeudina töötades olid tema klientideks pered, kus omavahelised suhted ei laabunud. 

Viimased 22 aastat on töötanud ettevõtetega, kes soovivad uusi töötajaid värvata ja oma meeskondi ning ettevõtteid arendada. Üha enam kohtub ta juhtidega coachina, kes enesearengut oluliseks peavad. Nii saab ta ka praegu nii psühholoogiaalaseid teadmisi ja terapeudi oskusi praktiseerida. 

Sirje on edukalt juhtinud järgmisi värbamisprojekte:

• Põhja-Eesti Regionaalhaigla – finantsjuht; ülemarst-juhatuse liige
• Sotsiaalkindlustusamet – ohvriabi- ja ennetusteenuste osakonna osakonnajuhataja
• Sami Masinakeskus OÜ – turundusjuht; eksportturgude müügijuht
• Timberstock OÜ – tegevjuht/juhatuse liige
• Nunne hotell – tegevjuht
• SA Viljandi Haigla – finantsteenistuse juht; psühhiaatriakliiniku juht; juhatuse liige (somaatilise ravitöö valdkond); juhatuse liige (psühhiaatria valdkond); finantsjuht
• Standwood OÜ – tegevjuht
• Warmeston OÜ – tehaste juhid ja tütarettevõtte tegevjuht
• Infovara OÜ – äriklientide müügijuht
• Birger OÜ – tootmisdirektor
• Pärnu Linnavalitsus – personalijuht
• Helland Baltic OÜ – ostujuht
• MS Balti Trafo OÜ – tooteinsenerid
• Kolmeks AS – tarneahela juht
• ESSVE Estonia AS – tegevjuht
• Roche Eesti OÜ – tervishoiu innovatsiooni partner; teraapia valdkondade partnerid; digitaalse tervishoiu juht
• Pärnu Spordikool – direktor
• Lumbar OÜ – tegevjuht/juhatuse liige
• Chemi-Pharm AS – tarneahela juht; äriarenduse valdkonna juht; ekspordijuht; laojuht
• Eesti Laulu- ja Tantsupeo Sihtasutus – juhataja
• Viimsi Vallavalitsus – Viimsi Kooli direktor
• Valmos OÜ – pearaamatupidaja-finantsjuht
• Eesti Lennuakadeemia – õppeprorektor
• Eesti Killustik OÜ – piirkonna müügijuht; tegevjuht
• Ursus OÜ – müügidirektor
• Tartu Ülikool – kantsler
• Ruukki Products AS – tehase juht 
• SA Põhja-Eesti Regionaalhaigla – juhatuse liige; haigla ülemarst; juhatuse liige; finantsjuht
• Bauhof Group AS – Põhja piirkonna äriteeninduse juht 

Kolleegid Sirjest:

Sirje on Tammiste Personalibüroo hing ja süda. Tema tegutsemistahe, põhjalikkus ja hoolivus on suureks inspiratsiooniks kõigile Tammiste töötajatele. Juhina on Sirje kaasav, empaatiline ja samas ka konkreetne – oluline on asjadest rääkida nii nagu need on. Ja oma avatuse ja siirusega loob ta selliseks usalduseks väga hea õhkkonna. Klientidele saab Sirje kiiresti omaks, kuna koostöös on ta fookus päriselt kliendi vajadustel ja eesmärkidel. Sirjel on väga suur kogemus ja hea tunnetus värbamise maastikul ning ta julgeb vastu võtta otsuseid ning sisse viia uuendusi.